西安招聘

学历要求：35周岁以下，硕士研究生及以上学历（*** 学历需为国民教育序列全日制本科）

专业要求：人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障及相关专业

岗位职责：

1.负责拟定公司人力资源管理制度，制定并完善公司各部门、各岗位职责；

2.负责编制人力资源年度经费预算，控制人力资源成本；

3.负责拟定员工培训和发展计划，组织培训，完成培训评估和培训需求调查；负责公司技术人员继续教育相关工作；

4.负责员工薪资核算、社保公积金缴纳及工会福利发放等工作；

5.负责收集公司各部门用人需求，编制公司人员需求计划，并根据公司安排组织开展招聘工作；

6.负责员工考勤及目标任务考核管理工作；

7.负责办理员工入、离职手续，完善员工管理档案；负责组织员工试用转正考核工作；

8.完成上级交办的其他事务。

岗位要求：

1.1年及以上人力资源工作经验；

2.具备较强的沟通能力及敏锐的判断力；

3.具备较强的团队协作，熟悉人力资源管理各项工作流程及方法;

4.熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规；

5.具有大型国有企业人力资源管理经验者或具有中级经济师（人力资源专业）者优先。

陕西西咸新区水务集团有限公司是经陕西西咸新区管委会批准设立的国有水务公司。于2016年7月26日注册成立，注册资本20亿元人民币。公司主要负责：城市给水、排水、污水处理；再生水利用、水资源管理及经营；城市生态修复；河道整治、流域水环境管理及治理；水务设施的建设、运营及管理；水土保持及相关土地资源综合开发与经营管理；水务设施的销售；饮用天然矿泉水、饮用纯净水、其他饮用水的生产、包装、运输、销售。公司下设七个部门，分别为综合部、财务部、纪检监察室、企业管理部、事业发展部、工程建设部、运营部。
公司按照西咸新区总体规划，坚持以服务新区发展大局，服务新城开发建设为核心，以保障和改善民生，不断完善城市功能配套为己任，大力推进城乡供水、污水处理、再生水利用及二次供水等新区水务一体化全产业链发展，并通过打造西咸“智慧水务”系统平台，打通“水源、水厂、管网、二供、污水、营收”等多板块、全链条供排水业务，创造一流新型现代化水务集团。