西安招聘

1. 深入理解业务，结合内外部绩效管理优秀案例，根据业务发展需要及重点工作要求，协同重点项目组，制定并完善各业务线绩效激励方案及考核指标，并持续优化绩效管理体系；
2. 月度绩效考核与激励策略的培训及宣导，深入一线收集绩效实施过程中的问题，形成解决方案并持续迭代优化；
3. 主动推动协调人力、系统、数据等多方资源，确保方案实施，月度按时、准确组织并核算考核激励方案；

负责定期检视绩效数据情况，执行效果进行评估，输出策略建议并推动改善。

要求；

1. 5年以上绩效管理相关经验，独立搭建并实施过绩效体系或绩效方案；
2. 电商、零售及生鲜O2O行业者优先考虑；
3. 具有优秀的表达沟通能力及协调能力、公文写作能力、高效适应能力、逻辑分析能力、项目执行能力。
4. 大学本科以上学历，人力、统计、数学、计算机、经管等相关专业。
5. 额外加分项：

学习意愿强，自主学习能力强，主动性高，空杯心态，注重自我持续成长。

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。作为中国领先的生活服务电子商务平台，公司拥有美团、大众点评、美团外卖等消费者熟知的App，服务涵盖餐饮、外卖、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类，业务覆盖全国2800个县区市。截至2020年6月30日止十二个月，美团年度交易用户总数达4.6亿，平台活跃商户总数达630万。
2018年9月20日，美团（股票代码：3690.HK）正式在港交所挂牌上市。 截至2020年10月19日，市值超过1900亿美元，位列中国上市互联网公司第3名，全球第8名。
当前，美团战略聚焦 Food +Platform，正以“吃”为核心，建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。与此同时，美团正着力将自己建设成为一家社会企业，希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作，构建智慧城市，共创美好生活。