西安招聘

一、【岗位职责】

1.根据公司政策制定季/年度目标，建立培训体系和制定活动方案，带领团队人员完成既定目标；

2.负责公司队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；

3.负责制定和部署部门工作计划,实现工作目标并组织实施；

4.负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；

1.薪资结构：底薪+提成+职位津贴+月/季度奖励+年终分红+各项福利津贴

2.公司激励方案+部门激励方案（现金、实物均有）

3.每季度公司组织省内外旅游

4.公司提供专业的各职级的培训（终身享受）

三、任职要求

1.28—45岁大专（含）以上学历，条件优秀者可放宽招聘条件

2.具备较强的学习力、执行力、人际交往和沟通能力，文案撰写和团队管理能力

3.勤奋踏实，乐于学习，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

4.行业不限，有创业经历、金融行业、讲师培训业、退伍军人、管理经验者优先考虑

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，旗下控股新华资产管理股份有限公司。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。
新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及5万余名正式员工，全国各级分支机构1500多个。迄今已为约2600万名个人寿险客户和约6.2万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。
2011年公司实现保险业务收入人民币947.97亿元，2012年上半年实现保险业务收入人民币559.5亿元，总资产近4700亿元，市场占有率继续稳居寿险市场第三位。

公司战略与文化
公司愿景：中国的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。
公司战略：以客户为中心，坚持现有业务持续稳定增长，坚持变革创新，坚持价值和回归保险本原，抓住城镇化和老龄化历史机遇。
公司使命：为客户提供幸福生活的保障；为股东贡献稳定持续的回报；为员工创造成就自我的机会；为社会增添和谐安宁的力量。
公司价值观：诚信 责任 公平 创新 进取
经营理念：创造价值 稳健持续
工作原则：简单 客观 协作 责任