西安招聘

岗位职责：

1、主持人事部门工作，制定部门工作计划，推进各项工作按时完成；

2、应聘人员的初步筛选、招聘面试、背景调查、薪资谈判、录用、内部调动等相关工作，及内部晋***审核及数据汇总；

3、全盘负责人力资源各大模块工作，特别是招聘、薪酬两大模块具体工作；

4、负责部门各项管理制度的修订完善、落地、监督、管理，确保制度得到切实有效执行；

5、负责部门各项事务和费用的审核，控制公司运营成本；

6、负责其他人事部门职责范围内的各项工作；

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上人事工作经验，3年以上同岗位经验；

2、性格外向，积极主动，自我驱动型性格，具有推动工作执行到底的顽强精神；

3、善于沟通，能够准确领会上级意图，能够站在公司利益的角度思考问题，并推进各项工作；

4、抗压能力强，不轻易放弃，遇到困难和挫折能够举重若轻，化解困难，而不是逃避；

5、做事细心，工作有章法，能够独自安排和处理职责范围内的各项工作，而不等待上级安排工作；

6、胆大心细，责任心强，有主见、有担当，不逃避责任，不害怕出错，敢于做决定；

一、公司简介
深圳市索菱实业股份有限公司建于1997年，2015年作为行业首家登陆深圳交易所的公司（股票代码：002766），是一家专业从事CID系统的研发、生产、销售、并以此为基础向客户提供专业车联网硬件及软件服务和自动驾驶开发的***高新技术企业。旗下拥有广东索菱、上海航盛、上海三旗、武汉英卡等多家分子公司，产业涉及汽车电子、车联网、新能源汽车、无人驾驶、通信设备、信息科技、软件设计、智能装备、精密部件等多个领域。
目前深圳市索菱实业股份有限公司搬迁至索菱惠州工业园。索菱惠州工业园占地面积3.7万平方米，于2016年正式投入生产，目前拥有SMT和总装共计20条基于MES系统的自动化生产线，产量约150万台年。同时，索菱惠州工业园拥有通过CNAS认证的***实验室，分设环境实验室、老化实验室、可靠性实验室、EMC实验室、按键测试室、力学实验室、综合实验室，共8个试验区域，所有配置符合国际车厂要求，可提供产品详细的测试数据和设计修改依据。
公司主营业务为“1+2战略，双轮驱动”的发展战略，“1”是多媒体导航、多功能娱乐车载电脑和车载智能系统等硬件产品；“2”是一方面以车载智能系统延伸成为车联网平台为入口，包括T-BOX、车机手机互联类产品、视频、4S点客户增值管理、新能源车车联网系统等，并致力于新能源智能驾驶和智慧交通领域延伸；另一方面自动驾驶开发产品，主要是智能中控、全液晶数字仪表盘组合、ADAS系统、毫米波雷达、人机交互等汽车辅助驾驶、智能座舱、后台服务及其解决方案，逐步完善从L0-L5级自动驾驶产品及解决方案。
    公司通过IATF16949：2016版质量管理体系、ISO：9001：2015、ISO：14001：2015、CMMI3认证，成功为国内外多家汽车厂家和汽车经销商提供专业配套服务。
公司将始终秉承“创世界名牌，树百年索菱”的发展愿景，致力于成为智能汽车科技的世界级企业。
二、文化
管理理念：
以人为本，无为而治
企业精神：
求实、务实，提供办事效率，参与市场竞争
企业宗旨：
用户***，信誉至上