西安招聘

岗位职责：

1.全面负责公司内部人才的招聘工作

2.根据公司业务发展需求，收集、汇总各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划

3.建立并完善公司的招聘制度及流程，并监督实施

4.对公司所需人才的外部人力资源分布状况进行有效分析，选择、拓展、完善和维护招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求

5.发布职位需求信息，维护和更新招聘职位，做好公司形象宣传

6.搜集简历，对简历进行，分类、筛选，对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出综合评价意见

7.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展和考核结果符合岗位要求

8.对拟录用人员进行背景调查，与拟录人员进行待遇沟通，完成录用通知

任职要求：

1.本科及以上学历

2.有招聘经验或者猎头经验者优先

3.熟悉招聘流程，能进行宣讲及企业文化培训

4.语言沟通能力较强，开朗灵活，工作积极主动

5.具备良好的内驱力和抗压能力

6.具备良好的团队合作意识

    JobWell是一家致力于高级人才寻访的咨询服务机构，主要为全球500强的跨国公司提供中高层管理者和专业人士搜寻等人力资源咨询服务，业务范围涉及医药、制造、快消、金融、教育、房地产、互联网等多个行业，服务区域包括上海、北京、广州、深圳、成都、重庆、武汉、苏州、杭州、无锡等全国一二线城市。
    JobWell秉承以“SHARE”为主的企业核心价值观，即Share、Honest、Active、Responsibility、Efficient。
    我们强调职场内驱力，重视计划和效率，不断追求创造更大的自我价值；我们坚持正确沟通、有效反馈；我们总是为结果而奋斗，坚持比别人多想一点，坚持比别人多做一点。
我们坚持“以人为先”的战略人力资源管理理念。我们尊重员工、理解员工、关心员工，坚持做到员工满意，我们了解客户、服务客户、满足客户，坚持做到客户满意，致力于成为最受企业信赖的合作伙伴，最受员工爱戴的雇主品牌，最具影响力的行业先锋。