西安招聘

1、负责公司人才需求调研分析并搭建相应的人才体系；

2、负责提出组织所需的能力和关键岗位及其人才需求的规划；

3、负责职级、薪酬、绩效体系设计及落地；

4、负责人才的职业发展路径及成长路径的设计与维护；人才梯队建设；

5、参与组织特定项目的能力评鉴与反馈工作，参与项目过程中人才的评估反馈。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源经验,至少3年以上组织发展相关工作经验；

2、对组织诊断、人才发展架构及理念具有深刻的理解；

3、有销售型企业工作经验优先，如保险、教育培训等企业优先；

3、具备很强的逻辑思维能力、领导及项目推动能力、人际理解与沟通能力、影响力、资源整合能力

4、精通并熟练运用市场主流人才测评工具及管理诊断技术，熟练掌握胜任力素质模型、任职资格体系构建等的专业技术和方法

动因体育是由2011年创办于哈尔滨的篮球培训班发展壮大而来。动因体育于2017年获得曜为资本和前海母基金投资的B轮融资，融资额为当年国内体育产业***。
2019年开始，动因体育全面布局运动服务领域，构建少儿体育教育、运动空间、体育装备等业务。
动因体育以少儿体育教育为核心业务，提供以学生为中心、线上线下协同、本地化的运动产品和服务，坚持专业、标准、高品质。
截止目前，累计服务客户近百万，在籍学员近十万。教学训练场馆400+，优秀教练2000+。
品牌Slogan：因运动而强大！
动因体育9年教研沉淀
动因体育累计服务100w+学员和家长（或动因体育拥有累计体验用户100w+）
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动因体育拥有庞大、专业的教练团队2000+人
动因体育目前现有员工近3500余人
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动因体育目前已覆盖全国20+城市，分别为：北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、苏州、武汉、成都、重庆、哈尔滨、长春、沈阳、西安、郑州、济南、石家庄、青岛、太原、佛山、东莞、南通、无锡。