西安招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门开展工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

   公司是专业提供互联网增值业务、中小企业信息化解决方案的高新网络技术型企业，成立于2005年11月，注册资本1000万。
公司总部设在首都北京，并在成都、上海和广东等省市设有办事处、分公司或研发中心。
   公司以电信增值业务、互联网通讯、电子商务、通讯产品销售等作为主营业务，汇集了优秀的电信增值技术人才和管理团队。
   公司根据国内电信增值业务的市场需求，决定开发适用于手机等电信通讯终端的娱乐传媒内容服务和因特网信息服务，开发与销售基于因特网的数字通讯、商务娱乐的软件平台，开辟扩展无线网络游戏软件的新市场。