西安招聘

任职资格：
1、28岁以上；大专以上学历，人力资源、管理类相关专业。
2、3年以上人力资源工作经验，2年以上同岗位经验。
3、熟悉国家及地方相关法律法规。
4、工作积极主动，有亲和力。
5、熟悉网络或文化产业者优先。
职位描述：
1、根据企业内外环境和条件的变化对企业人力资源的需求和供给进行预测和规划，对人力资源成本进行有效控制，实现人力资源的合理优化配制。
2、人力资源规范制度的制定、修正及执行。
3、根据公司的人力资源需求，有针对性的进行人员的招聘与录用及人才储备；人员任命、调动管理，劳动合同的有效签订和管理，劳资关系的调解及协调。
4、针对岗位工作性质及人员素质要求，建立相适应的激励机制。
5、进行岗位评估和工作分析，制定各部门岗位绩效考核制度并开展考评工作，对绩效的实施进行有效的指导和监督检查。
6、建立合理公平、富有激励性的薪酬结构体系和福利体系，并对体系进行有效的监督，评价、修正及控制。
7、从企业各部门的需求出发，进行培训分析，制定培训计划和合理的培训制度并组织实施。
8、对经营管理核心机密要做好保密工作，及时向上级汇报各部门反映的各种工作情况及其他事项。

西安睿辰文化传播有限责任公司（简称“睿辰文化”），成立于2001年，注册资本2000万元，主要经营范围包括：一、许可经营项目：广播电视节目（影视剧、片）的策划、拍摄、制作、发行；利用信息网络经营音乐娱乐产品、游戏产品、演出剧（节）目、表演，从事网络文化产品的展览、比赛活动；文艺等专业类视听节目的制作、播出服务，专业类视听节目的汇集、播出服务；二、一般经营项目：展览的组织策划服务，承办文化交流活动，企业形象策划，计算机软硬件的开发及技术服务，广告的设计、制作、代理、发布。

现因公司网络平台发展需要，诚邀各路英才加盟。

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