西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人才发展战略，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人才需求、用人部门需求计划，协助部门经理制定招聘计划并参与实施；
3.独立进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作，并办理人才录用的相关手续等工作；
5.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善招聘渠道，发布招聘信息；
6.负责全面推动企业文化系统的组织建设及实施工作；
7.创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动；
8.负责公司内外部网站维护与更新；
9.完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历、新闻学、中文学、汉语言、公共管理、企业管理、人力资源或劳动与社会保障专业优先；男女不限；
2.具有1年以上招聘或企业文化建设相关工作经验；
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
4.具备良好的沟通交流能力；
5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作；
6.工作认真、负责，善于学习；
7.擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件；
联系电话17792382406（微信同步） 邮箱380999156@qq.com 举报 分享

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