西安招聘

职位描述：
岗位职责

1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.协助部门经理，组织开展招聘工作；
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源毕业优先；
2、1年以上HR相关工作经验，熟悉HR相关工作；
3、有互联网行业从业经验者优先；
4、认真负责，较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力。 举报 分享

我们正式成立于2012年3月，是一家专注于提供电子商务解决方案的互联网公司。公司成立两年来，一直秉承”将中小型电子商务解决方案做到极致”之理念，所有产品线均在实战中进行开发和检验。我们从不吹嘘自己的产品有多少花哨功能，我们只强调自己的产品对用户有多少实际效果。我们提供的电子商务解决方案涵盖：商城系统订制、SEO/SEM、数据统计分析、社交推广托管。
我们拥有10多种语系商城开发经验；100+关键词优化进搜索引擎首页经验；自主开发的统计分析工具；以及当下全部社交平台的推广经验。我们的研发、营销完全按照项目制进行分工，集约型编制，扁平化管理，力求为员工提供严谨却轻松的工作环境。