西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责陈列手册的编写和更新，为店铺提供陈列标准和依据并建立执行体制；
2、编写季度陈列方案和活动陈列方案，并跟踪各终端店铺按标准执行；
3、全面负责店铺内所有货品、道具在货架、橱窗的陈列和展示设计工作；
4、负责制定季度、年度系统性产品、促销礼品、橱窗、装饰品的陈列方案和预算；
5、负责店铺陈列工作的组织与实施，确保陈列方案的推动与执行；
6、协助促销和订货会的布局与陈列，彰显品牌特性的陈设主题；
7、负责对新开店铺内陈列格局进行分析、评估、调场、陈列号店铺照片提交；
8、监控新品上市及新店陈列道具的采购和配发，并确保终端及时有效的执行；
9、日常巡店，对店铺形象展示、产品陈列、橱窗陈列效果跟进执行、监控、维护；
10、考察各店铺的陈列方案、标准的执行力度，并提交检查结果和效果评估报告；
11、完成每季宣传品的更换与征订，落实每季主题陈列方案和活动陈列方案；
12、定期对个店铺店员进行季度或主题陈列培训的组织与实施；
13、协助销售总监搜集相关行业及品牌当季企划陈列资料；
14、按公司每季所出的陈列标准对店铺进行评审并对执行力进行记录；
15、除了对店铺进行评审外，陈列员还需要对店铺员工的仪容、仪表、陈列知识进行评审，并根据店铺的实际情况给员工进行培训；
16、根据店铺信息反馈，制定更多对店铺有益的培训。
培训类工作：
1、制定培训管理体系与培训相关工作流程与要求，规范公司培训活动；
2、负责有目的地组织培训需求调查与分析；
3、根据各部门培训需求及公司发展战略，制定年度培训计划，并分解到月度；
4、根据培训计划制定年度培训预算，并分解到月度，报批后执行；
6、负责审核制定公司相关培训计划及预算；
7、制定具体培训时程表，提前做好相关讲师、场地、费用、资料、物品等沟通准备工作；
8、负责组织培训项目实施前期的准备工作；
9、负责培训过程的组织与管理，及过程中的监督、反馈；
10、负责安排培训现场摄像，培训后期文字编写，协助企宣做好网站信息更新的准备工作；
11、负责组织培训效果的评估与反馈，提出改进意见，做好培训讲师等级评定工作；
12、监督子公司培训计划的落实情况；
13、负责组织编写内部培训课程及教材、培训考试题库等，并负责存档；
14、以培训体系为标准，组织各部门推荐内部培训师，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、培训课程档案库，并进行有效管理；
15、根据公司发展及客户需求，开发培训合作单位，引入外部培训资源，并负责外部讲师的接待与沟通工作；
16、围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训讲师素质，担任部分公共课程及客户训练课程的主讲课。
任职要求：
1、 熟悉陈列规划、陈列标准的建立 ，具备良好的时尚触觉，灵活掌握色彩效果及搭配技巧；
2、熟悉终端店铺的服装展示、具备一定的空间规划和色彩陈列及产品陈列技巧；
3、熟悉课程体系搭建、培训需求调研、培训组织实施等技能；
4、大专以上学历，5年以上服装品牌陈列培训工作经验，3年以上陈列培训团队管理经验。
联系电话：029-62977777 举报 分享

西安曼丽娅服饰有限公司（简称：曼丽娅）是一家大型服装企业。公司发展至今，公司业务范围已遍及西北各地。曼丽娅秉承传递健康、塑造美丽、引领大众时尚的使命，致力于为广大消费者提供健康、舒适、超值的时尚产品，为都市的精致，时尚，舒适的品质生活，贡献自己的热情与专注。
公司总部位于曲江黄金地段，拥有现代化、舒适的办公环境，为员工提供优越的福利待遇。企业秉承忠诚、正直、敬业、感恩的价值观，坚持以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标的经营理念。企业发展过程中重视人才，尚贤用能，不拘一格选人才，并且注重人才的培养与发展。