招商部总经理(5000-10000)
陕西朝升商品交易服务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2017-07-08
- 工作地点:西安
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.5-1万/月
- 职位类别:金融产品销售
职位描述
职位描述:
职位描述:
1. 统筹商业项目的招商管理工作;
2. 协助公司分管招商副总完成公司下达的各项招商指标;
3. 根据定期汇总、分析的经营数据,提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划;
4. 负责各项目在营运期的商业定位、招商策略调整方案;
5. 负责配备合适的招商团队实施招商工作,同时制定分解招商团队各阶段任务指标并监督实施;
6. 完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1. 50周岁以下,身体健康;本科及以上学历,英语熟练,可作为工作语言;
2. 具有同行业岗位工作经验5年以上;
3. 熟悉相关商圈经营与管理情况,有组织协调能力和管理经验;
4. 思维敏捷,勤奋敬业,抗压能力强。
针对高层领导的股权激励方案
1、此次激励对象包括公司七个部门总经理的七位高管;
2、高管完成个人对应的绩效指标,公司分别授予融资部总经理2%、培训部总经理1.5%、政部总经理0.5%、风控部总经理1%、外事部总经理1%、供应链管理总经理0.5%的分红股份;
3、半年后(以入职时间算起),分红股份激励对象完成个人对应的指标,则将分红股份中的一半转化为实质股份,剩余部分仍然享有身股分红。实质股份购股资金从当年红利中扣除,多退少补,不足部分可以延迟两年补齐。购股价格以当时股份估值的8折为准;
4、获得公司实质股份后,激励对象的股份进入一年半锁定期。这一年半会逐步释放解锁,第一个半年解锁34%,第二个半年解锁33%,第三个半年解锁33%。
5、激励对象离开公司,解锁的股份需先出售给公司,售卖价格以当期估值价格为准,未能解锁的部分以及剩余的分红股份视为自动放弃,但是购股资金原本返回。
备注:上述工作地点是:西安市浐灞生态区滋水公园思普瑞工厂北办公楼B座1-2层;上述入职工作人员均安排统一午餐。备注:19:00公司有商务车送员工到凤城五路地铁口(2号线)和广泰门地铁口(3号线);20:00提供晚餐;22:00回家时打车费用全额报销(出租车和滴滴快车)。
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职位描述:
1. 统筹商业项目的招商管理工作;
2. 协助公司分管招商副总完成公司下达的各项招商指标;
3. 根据定期汇总、分析的经营数据,提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划;
4. 负责各项目在营运期的商业定位、招商策略调整方案;
5. 负责配备合适的招商团队实施招商工作,同时制定分解招商团队各阶段任务指标并监督实施;
6. 完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1. 50周岁以下,身体健康;本科及以上学历,英语熟练,可作为工作语言;
2. 具有同行业岗位工作经验5年以上;
3. 熟悉相关商圈经营与管理情况,有组织协调能力和管理经验;
4. 思维敏捷,勤奋敬业,抗压能力强。
针对高层领导的股权激励方案
1、此次激励对象包括公司七个部门总经理的七位高管;
2、高管完成个人对应的绩效指标,公司分别授予融资部总经理2%、培训部总经理1.5%、政部总经理0.5%、风控部总经理1%、外事部总经理1%、供应链管理总经理0.5%的分红股份;
3、半年后(以入职时间算起),分红股份激励对象完成个人对应的指标,则将分红股份中的一半转化为实质股份,剩余部分仍然享有身股分红。实质股份购股资金从当年红利中扣除,多退少补,不足部分可以延迟两年补齐。购股价格以当时股份估值的8折为准;
4、获得公司实质股份后,激励对象的股份进入一年半锁定期。这一年半会逐步释放解锁,第一个半年解锁34%,第二个半年解锁33%,第三个半年解锁33%。
5、激励对象离开公司,解锁的股份需先出售给公司,售卖价格以当期估值价格为准,未能解锁的部分以及剩余的分红股份视为自动放弃,但是购股资金原本返回。
备注:上述工作地点是:西安市浐灞生态区滋水公园思普瑞工厂北办公楼B座1-2层;上述入职工作人员均安排统一午餐。备注:19:00公司有商务车送员工到凤城五路地铁口(2号线)和广泰门地铁口(3号线);20:00提供晚餐;22:00回家时打车费用全额报销(出租车和滴滴快车)。
职能类别: 金融产品销售
公司介绍
朝升集团,正式成立于2016年12月12日,注册地点位于西安浐灞滋水公园思普瑞工厂,注册资本贰亿五千万元人民币,朝升集团旗下共涉及三类业务:朝升财锋(共享夜市流动快餐车)项目分公司、朝升外汇项目分公司、朝升支付项目分公司。
朝升财蜂(共享夜市流动快餐车)项目:解决西安市夜市流动摊点提升改造工程项目,项目首期投资为5009.52万元(已经投入),并与2017年8月1日起试点项目落地营业。总投资80000万元,分三期整改。计划至2018年12月31日前整改完成。
朝升外汇项目:《朝升外汇(CSFXclub)》提供全球个人外汇和差价合约(CFD)交易平台。我们提供非常具有竞争力的点差、可靠的交易执行,及创新的交易工具,以帮助客户在交易全球最重要的金融市场时取得成功。
朝升支付项目:《朝升 PAY 易付》是国内领先的互联网金融收付平台(本公司全知识产权支付POS机),通过模式创新和对传统支付手段的颠覆,致力于支付行业痛点解决及首付款(针对商户)效率的提升。
以上三大项目构造了朝升集团庞大的生态产业链,朝升集团将通过三大项目铸就西北市场经济新格局。
升至高层领导的股权激励方案:
(1)激励对象包括公司七个部门总经理等高管;
(2)高管完成个人对应的绩效指标,公司分别授予各部门总经理及优秀员工(含高管和普通优秀员工)享受15%身股分红权益。
(3)半年后(以入职时间算起),分红股份激励对象完成个人对应的指标,则将分红股份中的一半转化为实质股份,剩余部分仍然享有股分红。实质股份购股资金从当年红利中扣除,多退少补,不足部分可以延迟两年补齐。购股价格以当时股份估值的8折为准;
(4)获得公司实质股份后,激励对象的股份进入一年半锁定期。这一年半会逐步释放解锁,第一个半年解锁34%,第二个半年解锁33%,第三个半年解锁33%。
(5)激励对象离开公司,解锁的股份需先出售给公司,售卖价格以当期估值价格为准,未能解锁的部分以及剩余的分红股份视为自动放弃,但是购股资金原本返回。
朝升财蜂(共享夜市流动快餐车)项目:解决西安市夜市流动摊点提升改造工程项目,项目首期投资为5009.52万元(已经投入),并与2017年8月1日起试点项目落地营业。总投资80000万元,分三期整改。计划至2018年12月31日前整改完成。
朝升外汇项目:《朝升外汇(CSFXclub)》提供全球个人外汇和差价合约(CFD)交易平台。我们提供非常具有竞争力的点差、可靠的交易执行,及创新的交易工具,以帮助客户在交易全球最重要的金融市场时取得成功。
朝升支付项目:《朝升 PAY 易付》是国内领先的互联网金融收付平台(本公司全知识产权支付POS机),通过模式创新和对传统支付手段的颠覆,致力于支付行业痛点解决及首付款(针对商户)效率的提升。
以上三大项目构造了朝升集团庞大的生态产业链,朝升集团将通过三大项目铸就西北市场经济新格局。
升至高层领导的股权激励方案:
(1)激励对象包括公司七个部门总经理等高管;
(2)高管完成个人对应的绩效指标,公司分别授予各部门总经理及优秀员工(含高管和普通优秀员工)享受15%身股分红权益。
(3)半年后(以入职时间算起),分红股份激励对象完成个人对应的指标,则将分红股份中的一半转化为实质股份,剩余部分仍然享有股分红。实质股份购股资金从当年红利中扣除,多退少补,不足部分可以延迟两年补齐。购股价格以当时股份估值的8折为准;
(4)获得公司实质股份后,激励对象的股份进入一年半锁定期。这一年半会逐步释放解锁,第一个半年解锁34%,第二个半年解锁33%,第三个半年解锁33%。
(5)激励对象离开公司,解锁的股份需先出售给公司,售卖价格以当期估值价格为准,未能解锁的部分以及剩余的分红股份视为自动放弃,但是购股资金原本返回。
联系方式
- 公司地址:上班地址:和平门