西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责部门内各种规划与方案的设计；
2. 负责公司绩效考核，制订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后执行实施到位；
3. 核实月度各部门员工考勤数据准确性，部门奖惩名单，将结果汇报至上级经批准后纳入当月核算数据中；
4. 按照公司规定时间，核算绩效与薪资报表，按时发放员工薪资，针对员工提出薪酬相关异议，及时有效进行解释与沟通；
5.完成上级领导交待的其它工作事项。

任职要求：
1、大学专科以上学历；
2、2年以上同岗位工作经验；
3、精通人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度；
4、具有一定的判断与决策能力、原则性强，沟通及对外公关能力较强；
5、办公软件操作熟练。
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 店商互联（北京）科技发展有限公司成立于2014年，总部设于北京。是一家提供快消品B2B采销渠道、交易平台及物流服务的全供应链全信息化系统服务商。旗下业务设有订货宝商城、店付宝金融、无忧蚂蚁物流、店商大数据四大板块。店商互联以“只为全天下小店的信任”为使命，一方面连接品牌厂商与便利店打造创新便捷的流通网络（B2B），另一方面为便利店与消费者之间搭建商品交易和社区服务平台（B2C）。为品牌商、便利店和消费者提供从线上到线下全套的立体化解决方案。
公司组织架构完备，管理扁平化。团队骨干平均年龄36岁左右，团队中既有从世界500强加盟的业界精英、上市公司资深营销专家，又有在零售、物流、金融领域的专业经营管理人才。此外公司还拥有一支技术强大、规模上百人的技术研发团队，团队成员不少来自阿里、京东、百度等优秀互联网公司。
公司业务模式成熟，行业领先。店商互联前身追溯至2002年，行业深耕13年之久。自成立以来，业务保持高速增长，并着力拓展全国市场。在全国市场已覆盖20个城市、超过30万家便利店用户，同时与1000多家上游著名品牌商达成了战略合作关系。并荣获2016年“中国快消品B2B行业十强”。
公司资金实力雄厚，自建仓储物流等全产业链体系。在战略布局全国的过程中取得了北京、苏州、重庆、天津等多地政府部门的肯定与支持，在资本市场获得了众多优质投资方的青睐和投入。
公司注重“软实力”建设，强调企业文化是关键竞争力。店商互联的使命为：“只为全天下小店的信任”；愿景是“成为全球最有爱的微生活服务提供商、成为全球最好的价值分享公司、成为持续创新发展的百年公司。”；公司现阶段价值观为“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业 ”。