西安招聘

职位描述：
岗位职责：

1.制定公司的业务发展规划、经营计划并负责组织实施。
2.根据经营方向设计商业模式和公司的盈利模式，开发具有良好经济效益的新型产品和销售模式。
3.农业项目调研与可行性分析，组织项目立项、组建与实施，争取政策资源。
4.整合产、供、销业务链，缩短产品周期，加快公司现金流
5.制定公司年度经营目标、工作目标，工作计划。
6.主持公司运营管理工作,组织落实各项计划。
7.组织各项资源，保障工作目标的达成。
8.规范公司管理，建立健全管理体系，提高公司运营能力。
9.制定考核方案，对团队成员进行考核，提高团队绩效。
10.制定项目融资、上市等计划，组织实施项目融资。
11.农业园内业务的经营管理。
12.品牌推广，销售渠道建立、推广、维护。
13.合作项目的招商。
14.主持总经理办公会议，检查、督促和协调各岗位的工作进展，听取工作汇报，并针对汇报提出问题，拿出有效措施，确保各项工作目标顺利达成。
15.建立和维护与政府部门及商业合作的关系，提供企业发展需要的经营环境。
16.处理公司经营管理中的重大事件。
17.负责控制公司资产安全。
18.完善公司的运营管理，确保公司的盈利能力。
19.集团求的其他工作。

任职要求：

1.熟悉公司运营相关政策、法律、法规。
2.洞悉农业产业政策及行业趋势， 熟悉现代农业运作模式，对现代农业产业有深
  入研究，熟悉产业链的各个环节的整合。
3.具备产业经营、项目开发、营销策划、销售管理和品牌整合能力。
4.熟悉项目运作流程，熟悉土地使用运作，具有丰富的人脉关系，包括政府、农
  业行业内资源。
5.熟悉项目申报、产业规划、商业投入、资本运作。
6.具备较强的沟通和谈判能力。
7.出色的计划、组织、控制、领导、统筹管理能力。
8.出色的团队管理能力、沟通协调能力、分析判断能力、领导驾驭能力、处理复杂
  问题的能力。
8.出色的公共关系组织、协调能力。
9.掌握OFFICE等办公软件。
10.持有驾驶证，具备熟练的驾驶技能。 举报 分享

公司简介
陕西万隆房地产开发有限公司是一家具有二级开发资质的专业房地产开发企业。成立于2005年3月。现有职工80余名，其中有中级以上职称专业技术人员12人，中共党员13人。公司设总经办、人力资源部、财务部、法务部、行政部、开发部、营销策划部、总工办、工程部、合约预算部、材料部、拆回迁部等12个部门，具有完善的质量保证体系。
公司的经营范围是：房地产开发、拆迁工程施工、房地产营销策划，物业管理、建筑、装饰装修、园林绿化工程的设计与施工，建筑工程的管理、咨询、服务。

2005年，公司以房地产开发为主业，以“建万家幸福乐园，筑百年兴隆基业”为已任，秉承“用我们的智慧和汗水，让城市更靓居家更美”的经营理念，挺进房地产领域。

公司2008年投资建设的陕西秦渡生态农业有限公司位于陕西省户县，占地1300亩，紧邻西户高速公路主干道，交通便利、环境优雅，集名贵花卉苗木栽培、观光旅游、餐饮、住宿、娱乐于一体，以服务美丽西安、美丽陕西和市民休闲为责任，是西安游客渡假休闲、观光、饮食、会议和婚庆的首选之地。
2005年投资开发“含元景轩”项目，2007年3月全部交房。在2005中国房地产文化节上，万隆公司被授于2005中国房地产创新企业荣誉称号；“含元景轩”项目被授于2005中国房地产最具文化特色楼盘荣誉称号。
2007年投资建设的“八府庄园东区安置楼项目”，位于西安市八府庄北路，四栋楼，总建筑面积6万平方米，全部用于安置。2011年5月交付使用。系西安市新城区城改项目。
2011年2月开工建设的西安市市级机关拆迁居民安置楼项目，又名“阳光新地”。位于西安市未央区经十七路以西、北二环以南，西邻金仕华公寓，北接裕华老年公寓，南临范北村，东接西北三路（现明光路）。项目总占地9400.05平方米（14.1亩），总建筑面积63226.54平方米（其中地上建筑面积为59540.09平方米），居住总户数623户。项目2011年2月开工建设，2012年12月交付使用。

2013年11月20日启动东等驾坡村800余户整村拆迁。2014年11月19日启动安置楼建设的西安市雁塔区东等驾坡村城中村改造项目，总用地853亩，规划净用地482.7亩，容积率4.17，规划建筑面积134.19万平方米，项目配套开发面积89.44万平方米（地上建筑面积），建筑密度28.9%。现开工建设面积约54万平方米。

“万隆地产”在经历了长期市场的风雨的洗礼后，已形成了一套科学的管理方式和市场应变能力，为企业的稳步发展奠定了坚实的基础。为使企业在项目开发建设过程中形成自己的核心竞争力、做强做大、持续发展，万隆人将秉承一步一个脚印，专心致志的走房地产开发专业发展之路的经营方向，通过项目开发内功的修炼、市场竞争的比拼、企业核心竞争力的提高，运作项目品牌的同时，将“万隆地产”打造成为一个为万家造福、百年兴隆、受社会尊敬、颇具市场影响力的优秀区域知名城市改造用地专业供应商。

公司股东会为公司最高权力机构，公司各级领导结构合理，主要领导有着多年房地产开发工作经验和策划操作房地产企业的才能。班子团结进取，具有开拓精神。
企业内部管理制度、流程健全，政令畅通。通过对人才队伍的培养和建设，万隆公司已拥有一支稳定、团结、高素质的职工队伍。全体员工尽职尽责，务实创新使企业呈现了一片欣欣向荣的景象。