市场营销专员Y(包住宿、无责底薪高提成)
西安吉凯软件科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-07-01
- 工作地点:西安
- 招聘人数:5人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:销售代表
职位描述
职位描述:
软件销售:
岗位职责:
1、负责公司软件产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成销售目标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内市场信息的收集;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行;
6、根据公司提供的销售线索开拓业务区域,并通过电话、微信、邮件、上门拜访等方式联系客户,提供咨询和指导服务;
7、维护、巩固、提升与客户的关系,深入挖掘客户价值。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,年龄28岁以下,经验不限;
2、沟通能力强,喜欢与人交往,口齿清晰,普通话好;
3、较强的市场挖掘与分析能力,具有良好的逻辑性、计划性和执行力;
4、具备一定的销售激情和团队目标意识,有教师背景者优先;
5、端正的工作态度和责任心;
6、较能吃苦,良好的心理素质,抗压能力强。
我们能提供给您的是:
1、薪资结构:
无责底薪3000+高额递增提成10%-20%+激励奖金(日、周、年)+年终奖金;
2、清晰明确的晋升机制:
弘历集团及各分公司都处于快速扩张发展阶段,需要大量各级骨干人员,弘历实行“军功制”,能者上、庸者下。优秀的销售人员可以快速晋升到销售主管、市场经理等关键岗位,也可参加集团内聘,发展空间大;
3、入职两周内进行系统培训,专属师傅亲自教,优秀者可进入北京总部学习;
4、带薪年假(优秀员工增加5-10天带薪年假)、带薪培训、国内外旅游;
5、免费提供家一般的员工宿舍(两室一厅商品房、家电齐全);
6、弘历集团分为国内和国外事业部,国内在34个城市共有72家分公司,可通过内聘调动意向工作地点。
弘历集团能够在19年间高速发展的原因是在于有一大批在城市里沉淀的人才,他们艰苦奋斗,一直保持极高的战斗热情,弘历的晋升机制讲究“能者上、来着让、庸者下”,弘历是一个没有天花板的舞台,弘历欢迎每个愿意挑战自己的年轻人。
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软件销售:
岗位职责:
1、负责公司软件产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成销售目标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内市场信息的收集;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行;
6、根据公司提供的销售线索开拓业务区域,并通过电话、微信、邮件、上门拜访等方式联系客户,提供咨询和指导服务;
7、维护、巩固、提升与客户的关系,深入挖掘客户价值。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,年龄28岁以下,经验不限;
2、沟通能力强,喜欢与人交往,口齿清晰,普通话好;
3、较强的市场挖掘与分析能力,具有良好的逻辑性、计划性和执行力;
4、具备一定的销售激情和团队目标意识,有教师背景者优先;
5、端正的工作态度和责任心;
6、较能吃苦,良好的心理素质,抗压能力强。
我们能提供给您的是:
1、薪资结构:
无责底薪3000+高额递增提成10%-20%+激励奖金(日、周、年)+年终奖金;
2、清晰明确的晋升机制:
弘历集团及各分公司都处于快速扩张发展阶段,需要大量各级骨干人员,弘历实行“军功制”,能者上、庸者下。优秀的销售人员可以快速晋升到销售主管、市场经理等关键岗位,也可参加集团内聘,发展空间大;
3、入职两周内进行系统培训,专属师傅亲自教,优秀者可进入北京总部学习;
4、带薪年假(优秀员工增加5-10天带薪年假)、带薪培训、国内外旅游;
5、免费提供家一般的员工宿舍(两室一厅商品房、家电齐全);
6、弘历集团分为国内和国外事业部,国内在34个城市共有72家分公司,可通过内聘调动意向工作地点。
弘历集团能够在19年间高速发展的原因是在于有一大批在城市里沉淀的人才,他们艰苦奋斗,一直保持极高的战斗热情,弘历的晋升机制讲究“能者上、来着让、庸者下”,弘历是一个没有天花板的舞台,弘历欢迎每个愿意挑战自己的年轻人。
职能类别: 销售代表
关键字: 渠道推广 会销销售 弹性时间
公司介绍
西安吉凯软件隶属于北京弘历集团,成立于1998年8月,分公司遍及国内20多省会城市。是一家专门从事证券软件产品的研发、销售、售后服务及证券专业知识的推广与普及的综合性服务企业。通过了北京市科学技术委员会软件产品、软件企业认证(双软认证),是获政府批准享受税收优惠政策的高新企业。公司销售的是弘历软件系列产品,公司经营属证券、IT行业的双重领域。
联系方式
- 公司地址:上班地址:西安市碑林区含光路46号新西部医药交易大厦403室