西安招聘

职位描述：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
10. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
11. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
12. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
13. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
14. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
15. 公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各驻点经理不得干涉。

任职要求
1、人力资源相关专业或3年以上工作经验
2、具有良好的人际沟通能力，敏锐的洞察能力
3、工作严谨负责，具有一定的抗压能力，据备创新精神
4、形象好，气质佳，
5、工作热情积极，细致耐心，亲和力好，待人真诚 举报 分享

西安金桥电子科技有限公司是国内电子产业服务平台，通过构建电子产业创新服务模式，全方位满足电子制造企业对电子产品、技术支持、财务支持和信息数据等多元化需求，业务涵盖“电子器件在线采购、电子工程师交流社区和电子制造业增值服务”三大核心领域。平台在线提供包括电子元器件、PCB电路板、开发工具、仪器仪表等电子器件的一站式电商采购；电子工程师社区利用互联网平台高效对接上游原厂资源，为终端用户提供在线技术培训、IC样片申请、技术交流、硬件开发支持等社区互动服务。同时，金桥电子物料专家团队可以为电子制造企业提供单板物料选型、物料成本降低和物料体系优化等解决方案服务。
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施小姐

我公司隶属于北京时代星光科技有限公司，总部位于北京，有济南、深圳等分公司，公司客户分布各个地区，是一家成熟的贸易公司。
北京时代星光科技有限公司（简称“时代星光”）于2013年成立，总部位于北京，是全球领先的电子元器件全方位服务分销商。
主要经营品牌：
IC：主要包括ADI、TI、ON、NXP、等品牌。
LED：主要包括Cree（科锐）、Osram（欧司朗）、Lumileds、BridgeLux（普瑞）、LedEngine等品牌。
依借多年的市场耕耘和产品开发，公司可以为LED照明灯具厂家提供如下标准或定制的产品和服务：
透镜：可以匹配Cree、Osram、BridgeLux、Lumileds、SSC、Edison等多种LED的透镜和反光杯。有多种应用类型并成系列化，包括室内通用照明、外墙装饰照明、路灯/隧道灯应用、投影机等专业/特殊应用等。
铝基板：可以匹配Cree、Osram、Lumileds、SSC、Edison等的各种铝基板。
并可提供焊接服务。

时代星光是一家专业的LED灯具配套公司，致力于为LED灯具厂家提供系统应用解决方案及配套零组件。公司秉承“科技创新，诚信服务”的思想。以产品质量为基本、以科技创新为导向，以诚信服务为纽带，以合作共赢为目标。在蓬勃发展的半导体照明行业里取得了快速的成长。

此外，公司并可提供部分驱动和控制模块供客户选择，包括（但不限于）：
可以通过国际安规的LED射灯驱动。
可配合传统可控硅调光器使用的LED调光驱动。
有各种运行模式并在线可调的LED舞台灯光控制驱动模块（含DMX解码控制模块）。
用于建筑照明工程的LED照明网络控制系统模块。



员工福利：
薪资福利？基本工资+全勤奖+年终奖+节日津贴+礼金及慰问金。
学习发展？针对企业的发展战略开展提升主员工素质、能力、工作绩效相关的培养和训练活动，使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作价值观得到改善和提高。
带薪年假？在公司工作满一年可享受年假，根据个人工作年限满一年5天，每增加一年年假递增1天，累计不超过10天。
法定假日？国家法定节假日、婚假、产假及哺乳假、丧假等，均严格按《劳动法》和国家有关规定执行。
期待您的加入！