西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.公司人力资源相关表格的拟定
3.招聘渠道的维护
4.按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选
5.通过邀约，安排面试者到公司参加面试
6.负责员工入离职手续办理、员工考勤管理、请休假管理等
7.培训监督及员工反馈。
8.日常人事事务工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，1年人事相关工作经验等相关专业优先考虑；
2、乐于从事人力资源工作，并有长期向此方向发展的意向
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、能及时有效的完成上级交代的任务；
薪资待遇：
专业系统培训+快速成长环境+法定假日休假（月综合薪资2000-4000元）
工龄工资：一年后再增加200；
工作环境：创意型办公区，空调办公 举报 分享

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