西安招聘

职位描述：
人事方面：
1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
5.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
行政方面：
1. 公司办公用品采购；
2. 项目上部分用品的采购；
3.负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；
4. 负责向员工传达相关制度，并敦促执行
5.为公司的发展提出合理化建议 举报 分享

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