西安招聘

职位描述：
1、熟练掌握业务技巧，拟定本部门工作计划，定期召开部门例会，部署、督促并总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。

2、负责制定公司各类培训计划，并定期组织实施。

3、定期组织员工业务学习，加强员工对公司的归属感和凝聚力，调动员工工作积极性。

4、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度)，对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。

5、负责新员工入职培训工作的实施。

6、负责对员工共项培训工作的组织实施。

7、负责拟定汇编各类培训教材，安排、落实培训设备、场地等有关事宜。

8、组织公司培训工作，及时制定完善培训制度和规定，保证培训体系的正常运作，不断提高培训效果。

9、监督和检查各部门内部培训执行情况，适时组织指导各部门内部培训工作。


10、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行

11、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行

12、围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能

13、制定全年/季/月培训与年度培训预算

14、围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合

15、以培训体系为标准，培养并选拔内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设

16、依照公司为客户提供的服务要求及客户的需求，拟定年度客户培训方案并设计课题及教材

17、以客户需求为导向，配合市场部，策划与组织，举办客户活动

18、围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档

19、根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源

20、围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训部讲师素质，担任部分公共课程及客户训练课程的主讲

联系电话：15721951538 举报 分享

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原工信部中小企业司巡视员狄娜
中国城市经济金融工作委员会秘书长李晶;
原中国投融资担保公司电商部副总潘伟;
原德勤(中国)管理咨询公司高级合伙人赖有猷;
上海合乐集团董事长上海交大客座教授廖永胜;
中国科学院虚拟经济与数据科学研究中心研究员、清华大学教授、“福信用”银行模式创始人崔福;
中国万向控股集团副董事长、区块链金融实验室主任肖风.
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