西安招聘

职位描述：
岗位职责
1、通过网络、电话、店面方式利用公司资源开发房源、客源；
2、学习房产相关基础知识、带客相关知识、发掘客户相关需求；
3、定期维护客户，利用公司网络端口发布相关信息并及时与客户进行沟通、洽谈、最终达成合同签订。
4、根据公司体系化、规范化管理，不断发展客户基础，维护并完善稳定的客户关系；
5、参与公司系统化培训，提升专业知识、技能，根据师傅一对一带教，促成业绩达成；
任职要求
能吃苦耐劳，富有工作激情，较强的自信；
2、自我学习能力强，有良好的团队合作意识及吃苦耐劳的工作态度；
3、高中/中专及以上学历、学习能力强、领悟能力强、形象气质佳、口齿伶俐、活泼开朗、勇于接受挑战；
4、能承受压力，勇于开拓，积极实现自我价值；
5、年龄18-30岁，男女不限；
薪酬福利
1. 具挑战性的薪酬体系：
1）无责任底薪2000-3000元＋（15%-40%）高额提成＋奖金+补助；
2）试用期员工平均收入均在3000以上；
3）半年左右平均月收入5000元/月以上；
4）店经理平均月收入8000元/月以上。
2、极具竞争力的奖励制度：
全勤奖、绩效奖、网络端口费用报销奖励、工龄工资、带薪生日假、法定假日等等；
3、带薪系统培训，工作是以团队的方式去工作，新人有师傅一对一的带你到转正为止。
4、公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间。
5、接近选择上班地点。
晋升空间：
1、面试通过后，参加试岗，试岗通过，正式进入试用期，试用期给予充足的学习积累时间第一个月无考核（理论与实际相结合，零基础培训，店经理带领学习）；
2、试用期在职带薪培训学习（公司系统培训）；
3、试用期内可提升优秀者从初级经纪人--铜牌经纪人
4、业绩突出者升任银牌经纪人--金牌经纪人--储备店长--店长--区域经理--副总； 举报 分享

陕西博林房地产咨询服务有限责任公司发始于2006年，距今已有10年的历史。10年的发展历程，实际上也是陕西博林房地产咨询服务有限责任公司的演变成长史。集中体现了博林从传统经营上走向管理经营，从品质经营走向品牌经营，从制度经营走向文化经营的演化过程。
提供包括一、二手房买卖与租赁，商业地产的策划、销售及租赁，房地产金融，房地产品牌的特许加盟等在内的房地产综合服务。
目前博林公司正处于收货发展期，企业面对的是一个日益开放和竞争日趋激烈的市场，以往促使博林成功的因素，并不足以保证企业今后能继续获得成功，只有锐意进取，创新企业文化，提高管理水平，才能建立和保持企业的竞争优势。
我们的使命：用服务践行诚信，用结果体现价值
我们的宗旨：团结协作、积极进取、诚信务实、追求卓越
我们的愿景：使公司优秀员工通过自己的创造与平台的发展，成就自己辉煌人生；
使公司的服务赢得客户的肯定，成为一家房地产服务行业的引领者。
核心价值观：责任、信念、行动、细节、坚持、感恩

发展历程: 【2007-2010】------高速发展期------成长壮大，凤凰涅槃
          【2011-2015】------稳定拓展期------稳步求升，再创辉煌
          【2016--至今】------收获发展期