西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作；
2、负责员工合同签订、辞退、调配等工作；
3、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常；
4、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷；
5、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理；
6、负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理，并做好保密工作；
7、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。
8、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少，数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业。
2、3年以上招聘或培训相关工作经验。
3、较强的分析能力、工作协调能力、组织规划、书面表达能力，办事缜密、细心，具有较强的责任心。 举报 分享

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