西安招聘

职位描述：
对内部分：
1.协助培训主管拟订培训计划；
2.了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3.协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4.联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5.组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7.控制培训支出；
8.管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
9.每月进行定期的学习。
对外部分：
11.按照培训主管分配的任务，及时高效地服务外部客户（个人和企业）；
12.把控好对外培训服务中的各时间节点及服务质量；
13.及时与市场部门人员进行沟通，了解相关市场反馈信息；
14.及时支持市场人员的工作，从专业角度服务于客户；
15.与各个渠道的优秀讲师建立良好的关系，服务于本部门对外的培训工作；
16.及时催收对接客户的款项，并与公司财务及时沟通，确保资金及时安全到账。
基本技能和素质
1.人力资源管理专业或从事过相关的人力资源管理工作，熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
2.熟悉岗位培训流程；
3.熟练使用办公软件和人事管理软件。
4.工作积极、勤奋、主动；
5.进取并具敬业精神，富有团队合作精神。
待遇优厚，可以前来面谈 举报 分享

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