西安招聘

职位描述：

本公司所有成员年龄皆为35岁以下，是一个年轻富有活力的公司，欢迎所有吃苦耐劳的年轻人加入。

#从事过房地产项目配套销售的优先#

一、 销售部门必须制定销售战略规划。要根据公司发展战略，组织制定销售战略规划。同时要掌握市场动态，负责组织收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并有独特见解。要定期、准确的向总经理和相关部门提供有关销售情况。

二、 销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。要根据公司年度总体目标，做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划。策划、组织实施完整的销售方案。组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度。组织部门开发多种销售手段，落实销售手段创新。负责组织对外报价、投标、谈判、合同签定等销售工作。协调销售商部门与生产、技术开发、财务等公司其他部门之间的工作关系。

三、 负责销售部内部员工管理。建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。销售经理应该管理并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队。

四、 及时反馈客户消息，促进产品质量的提升和服务质量的改善。销售经理应该及时的反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故。组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议。与相关政府部门、上级单位、用户保持联系，促进新产品、新技术立项。

五、 制度客户管理方案，加强客户管理。制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务。负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案。接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系。处理客户投诉。实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。

六、 建立并完善销售信息管理系统。要逐步建立并完善公司的销售信息管理系统。

七、 参与公司制度体系的建设。组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立。销售经理要知道销售部下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。负责销售部门内具体职责分工，合理安排销售人员。

举报 分享

陕西启成电力工程有限公司，注册资金2000万元，现有在职员工96人，高级工程师6人，高级技术人员20人，高级操作工70人，专业化从事配电安装及调试工程。
启成公司坚持不懈对产品进行创新相继推出110KV高压输配电设备，35KV-0.4KV系列中低配电设备，箱式变电站，输配电系统控制装置等为输电系统及各行各业的配电保护需求提供了最优解决方案。
公司致力于成为配电安装领域一流的企业，为塑造启成电力安装的品牌形象，我公司全体员工将艰苦奋斗，凝聚智慧，创造未来。
公司正处于快速发展时期，目前所有在职人员以90后为主，是一支充满朝气的年轻队伍。办公室气氛轻松活泼，人员团结互助，办公环境极佳，有专业的水吧台和休息室。办公地点在北郊凤城七路旭辉中心5层，5A级写字楼舒适的办公环境，近地铁口，便利的交通，优厚的福利待遇，我们可以充满信地说：启成电力是陕西电力工程公司中最有朝气公司之一，我们期待年轻的您来加入！