西安招聘

职位描述：
负责协调对外有关部门的关系。
编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。
负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。
负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及酒店规章制度。
负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
负责处理各种员工投诉。
负责筹划并举办各类大型员工活动(如：生日庆典、员工大会等)。
代表人力资源总监出席酒店内外有关人事工作的会议或活动。
负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。
负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。
负责完成领导临时委派的其它工作。
岗位要求：
本科及以上学历，28—40岁，有相关房地产及建筑行业经验3年以上人事管理经验，绩效考核模块比较熟悉，其它模块都有涉猎，具备一定洞察能力和全局掌控能力， 举报 分享

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