西安招聘

职位描述：
任职要求：
1、人力资源、管理及其相关专业本科及以上学历，有人力资源相关证书者优先；
2、2年以上IT行业人力资源相关工作经验。
3、熟练掌握招聘面试技巧，了解软件人员的招聘渠道，能准确把握岗位要求，准确判断候选人胜任能力；
4、有人力资源招聘及培训的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
5、性格温和、有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有团队合作精神；
6、有较强的学习能力，思路清晰，独立性强，善于分析思考问题；
7、具有很好的语言文字表达能力和较强的沟通表达能力；
岗位职责：
1、负责根据公司各部门人员编制及业务发展需求，编制年度招聘计划；
2、负责公司人员招聘、筛选和录用工作。
3、负责协助部门经理制定年度培训计划并组织员工各类培训工作；
4、负责协助部门经理完成各项人事制度及工作流程修订；
5、负责办理公司员工入职和离职手续及其它异动的办理（背景调查、学历核对）；
6、负责协助员工的思想沟通和交流，并反馈员工意见；
7、负责月度员工变动情况汇总，并提交薪酬绩效人员核发工资；
8、负责员工劳动合同的签订、续签以及员工培训协议等工作；
9、负责各部门的考勤审核汇总及各类请假审核工作；
10、负责协助对公司各项规章制度的监督、检查、执行情况的反馈；
11、负责协助组织公司各类活动 举报 分享

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