西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照学校对绩效管理的要求，制定各部门绩效考核方案及相关管理制度；
2、完善、监督学校的绩效管理体系，建立考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化；
3、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整相应绩效考核标准；
4、监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
5、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持。
6、通过绩效培训，绩效回顾及辅导绩效面谈工作，不断提高各部门负责人的绩效管理水平。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、2年教育培训行业人力资源绩效或薪酬管理工作经验；
3、沟通协调能力强，良好的判断能力及信息的收集和处理能力，执行力强；
4、熟练办公软件Excel、word等。

薪酬福利：
1、无责任岗位工资+绩效+奖金+全勤奖+免费的外语学习机会
2、缴纳五险
3、周末双休，各种带薪休假及节日福利
4、独立、高大上的办公室
5、定期组织丰富多彩的团建活动
6、专业的入职培训制度

工作地点：小寨十字东南角国贸大厦 举报 分享

    学校自2002创办，经历14年时间，专门培养日本语、韩国语、德语、法语、西班牙语、俄语、意大利语和英语人才。学校目前内设置5个管理中心：包括销售运营中心、市场推广中心、教学发展管理中心、行政人事中心、财务后勤中心。在西安市区有几所直属分校：外院分部、小寨分部、网络部 、交大分部 、大学城分部。全职员工共140人。
    凡与我校签订正式合同员工均享受养社保；享受国家法定休假，凡转正一年后享受不超过15天不低于7天的带薪年假；职工本人及直系亲属可免费享受学校培训教育产品，学校组织大量的团队组织生活，门类丰富种类繁多的个人提升职业管理培训课程。具体的福利细则新员工在入职之后可以得到详细的说明。
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