五指山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
9、制订公司培训规划及制度、政策与流程。
10、负责培训工作具体实施及执行。
11、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
12、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
13、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
14、负责培训供应商的组建与管理。
15、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。
16、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。
17、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘培训工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
7、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
8、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
9、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
10、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。 举报 分享

海南华锦旅业集团股份有限公司 （简称“华锦旅业集团”）是一家专注于提供旅游目的地综合服务的大型民营旅游产业集团，借助“旅游+互联网”构筑旅游目的地一体化服务系统，打造覆盖全国的多旅游目的地平台。
    华锦旅业集团依托海南旅游产业资源及地域优势，通过旅游服务和互联网的模式不断拓展客户，提升旅游产业整体竞争力为目标。集团下设“旅行社”、“会展”、“互联网”、“旅游交通”、“景区管理”、“酒店管理” 六大板块，充分实现客户资源共享发挥品牌集聚效应，强化网络经营实力，并推进旅游服务一体化、旅游信息联动化、旅游交通体系化和旅游景区连线化，倡导旅游资源与要素的自由流动和有序共享。拟系统构建新型的旅游营销体系，旅游金融支撑体系和旅游创新服务体系。