温州招聘

职位描述：
1. 负责公司培训体系搭建和完善，进行需求管理、课程体系设计、讲师体系搭建等；
2. 根据业务发展需求，逐步优化培训体系（包括人才梯队培养体系、课程体系、讲师体系、制度体系、运营体系）
3. 挖掘和收集客户的需求，能不断迭代产品，以保证学员的满意度；
4. 配合市场部提供的客户人群特点、类目需求，能开发设计不同的课程体系，推动业务目标的更好落地。

工作年限及相关经验：
1． 有3年及以上课程设计开发或专业培训经验，有成功的课程设计或大型培训项目案例(老年课程、学龄前教育优先)
2． 具备较强的项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施，有大型培训项目的成功案例
3． 具备互联网思维，善于运用资源与工具，善于学习勇于创新，能在项目实施的同时用互联网思维提升项目影响力
4． 热爱培训，抗压能力强，有创新精神，不固守既有经验或观念
5． 有讲师、产品经理、培训师资质或建立过培训体系者从业经验者优先考虑。 举报 分享

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