中国人寿杭州2016招聘种子主管(全方位培训)
保险代理人-王佳佳
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:保险
职位信息
- 发布日期:2016-09-20
- 工作地点:杭州-下城区
- 招聘人数:10人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:销售主管
职位描述
职位描述:
一、公司简介
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团,是中国资本市场最大的机构投资者之一。中国人寿保险(集团)公司已连续13年入选《财富》全球500强企业,排名由2003年的290位跃升为2015年的94位;连续8年入选世界品牌500强,2014年位列第233位;所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场"保险第一股"和全球第一家在纽约、香港和杭州三地上市的保险公司,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。中国人寿恪守"以客户为中心、以基层为重心、以价值为核心"的经营理念,积极承担行业和社会责任,努力成为"行业领先、客户青睐、最具价值"的公司,奋力打造国际***金融保险集团。
二、迫切需要
依托中国人寿业内最强大的客户基础,我们为中国人寿杭州地区指定的30万老客户的保单提供专业服务,对杭州地区超过1000万人的政府大病保险市场提供受理服务,参与杭州全市纳税人税优商业大病保险项目......因服务量巨大和迫切,需迅速建立、扩张服务型综合理财队伍。公司投入近千万巨资,打造"下有保底,上不封顶,人人有客户,人人有舞台"的全新创业机制。
三、来杭州,我们只做梦想的搬运工
做大金融时代的创造者,见证中国国际保险中心的壮阔,勇当中国"新保险人"(China New Insurer,CNI), 荣入梦想创业俱乐部(Dream Business Club,DBC),打造中国***国际金融理财师队伍,现正式面向全国,大量招募创业筹建人才。
四、招募对象:励志,杭州创业青年
已经或意向在杭州创业,具备创业能力的大学生(含国内各类高校的在校生、毕业生,出国、境留学回国人员)。
原则35周岁及以下,本科及以上学历,以下条件者可适当放宽学历等条件至大专:
1、学生会干部、社团干部、班干、优秀学生等;
2、拥有创业经历的;
3、同业引进主管,为主管及以上职级,成功引进后直接定级主管;
4、区域人事助理原则上1城1名;
5、2016年全国大学招募计划,原则上每个大学不超过3人;
6、实习生需优秀大学生,原则上同系不超6人、同班不超2人;
7、AFP/CFP/EFP(国际金融理财师)职业认证要求,英语需具备一定的水平。
五、招募方向
1、同业引进主管 5名
同业主管经验1-2年,直接定级主管,年薪约10-20万。
2、种子主管 50名
按照主管培养,年薪约10-20万。
3、客服专员 200名
主要为公司老客户提供售后服务等,年薪8-10万。
4、国际金融理财师 200名
国际认证AFP/CFP/EFP,定位高端客户开拓,年薪约10-12万。
六、扶持内容:为你"年轻,不可看轻"注资千万
(一)入门或筹备期支持
给予1~12个月内入门或筹备期专项支持,用于杭州租房支持、客户经营费用、团队筹建(建设)费用等最高44735元。
(二)永久性扶持基金主要包括
底薪类 2300元-6000元/月
"创业年终奖" 5%-10%
"管理类津贴" 5%-23.5%
"培育类津贴" 3%-13%
推荐新人奖励 10%
创业团队发展费用 100元-600元/人/月
养老年金保险 3.5%-8.5%
意外及医疗保险 公司承担
老客户复效计件 20元/件
(三)对创业对象进行创业培训
包括面试甄选--新人报到--创业签约培训--签订创业(代理)合同--创业上岗培训--AFP培训--创业团队养成--CFP培训--EFP培训。
(四)提供专门职场,作为"创业孵化基地"
创业团队在50人及以上的,公司提供独立职场进行团队经营。"拎包创业",完全不需要个人支付任何开门费、租赁费、职场装修费、硬件配套费等。
(五)提供客户资源以及运营支持
包括公司整合的客户资源、团队管理、业务推动、财务结算等系统支持。如成功签约的首月指派老客户服务件50件,首月转正起每月新增老客户服务件20件等。
八、联系方式:招募筹建创始团队,欢迎垂询
本区域负责人:王佳佳经理15990178615
区域人事助理:于诗琪15990178615
简历投递邮箱:wuxysq@qq.com
筹建公司地址:杭州市下城区建国北路120号301室
九、做让人喜欢的我们,提醒你务必知晓的事项
(一)关于甄选
新公司筹建中,甄选流程将非常有别于其他公司,请真诚、且耐心。我们招募的是投身于市场,真刀真枪实干的你,请知晓。
(二)关于合同
甄选合格、培训后,与公司签订创业代理制合同。你的保险福利等由本公司以商业保险形式提供保障。
(三)关于津贴待遇
考核"转正"后,公司以服务津贴、责任津贴等多种形式,给予支持。
?注:本描述内容为通俗性描述,具体以签约代理合同内容为准。"创业底薪","创业年终奖"等资金项目,来源于与公司所签订创业(代理)合同体现的新人培训津贴、服务津贴、职务津贴、年度展业奖等。
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一、公司简介
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团,是中国资本市场最大的机构投资者之一。中国人寿保险(集团)公司已连续13年入选《财富》全球500强企业,排名由2003年的290位跃升为2015年的94位;连续8年入选世界品牌500强,2014年位列第233位;所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场"保险第一股"和全球第一家在纽约、香港和杭州三地上市的保险公司,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。中国人寿恪守"以客户为中心、以基层为重心、以价值为核心"的经营理念,积极承担行业和社会责任,努力成为"行业领先、客户青睐、最具价值"的公司,奋力打造国际***金融保险集团。
二、迫切需要
依托中国人寿业内最强大的客户基础,我们为中国人寿杭州地区指定的30万老客户的保单提供专业服务,对杭州地区超过1000万人的政府大病保险市场提供受理服务,参与杭州全市纳税人税优商业大病保险项目......因服务量巨大和迫切,需迅速建立、扩张服务型综合理财队伍。公司投入近千万巨资,打造"下有保底,上不封顶,人人有客户,人人有舞台"的全新创业机制。
三、来杭州,我们只做梦想的搬运工
做大金融时代的创造者,见证中国国际保险中心的壮阔,勇当中国"新保险人"(China New Insurer,CNI), 荣入梦想创业俱乐部(Dream Business Club,DBC),打造中国***国际金融理财师队伍,现正式面向全国,大量招募创业筹建人才。
四、招募对象:励志,杭州创业青年
已经或意向在杭州创业,具备创业能力的大学生(含国内各类高校的在校生、毕业生,出国、境留学回国人员)。
原则35周岁及以下,本科及以上学历,以下条件者可适当放宽学历等条件至大专:
1、学生会干部、社团干部、班干、优秀学生等;
2、拥有创业经历的;
3、同业引进主管,为主管及以上职级,成功引进后直接定级主管;
4、区域人事助理原则上1城1名;
5、2016年全国大学招募计划,原则上每个大学不超过3人;
6、实习生需优秀大学生,原则上同系不超6人、同班不超2人;
7、AFP/CFP/EFP(国际金融理财师)职业认证要求,英语需具备一定的水平。
五、招募方向
1、同业引进主管 5名
同业主管经验1-2年,直接定级主管,年薪约10-20万。
2、种子主管 50名
按照主管培养,年薪约10-20万。
3、客服专员 200名
主要为公司老客户提供售后服务等,年薪8-10万。
4、国际金融理财师 200名
国际认证AFP/CFP/EFP,定位高端客户开拓,年薪约10-12万。
六、扶持内容:为你"年轻,不可看轻"注资千万
(一)入门或筹备期支持
给予1~12个月内入门或筹备期专项支持,用于杭州租房支持、客户经营费用、团队筹建(建设)费用等最高44735元。
(二)永久性扶持基金主要包括
底薪类 2300元-6000元/月
"创业年终奖" 5%-10%
"管理类津贴" 5%-23.5%
"培育类津贴" 3%-13%
推荐新人奖励 10%
创业团队发展费用 100元-600元/人/月
养老年金保险 3.5%-8.5%
意外及医疗保险 公司承担
老客户复效计件 20元/件
(三)对创业对象进行创业培训
包括面试甄选--新人报到--创业签约培训--签订创业(代理)合同--创业上岗培训--AFP培训--创业团队养成--CFP培训--EFP培训。
(四)提供专门职场,作为"创业孵化基地"
创业团队在50人及以上的,公司提供独立职场进行团队经营。"拎包创业",完全不需要个人支付任何开门费、租赁费、职场装修费、硬件配套费等。
(五)提供客户资源以及运营支持
包括公司整合的客户资源、团队管理、业务推动、财务结算等系统支持。如成功签约的首月指派老客户服务件50件,首月转正起每月新增老客户服务件20件等。
八、联系方式:招募筹建创始团队,欢迎垂询
本区域负责人:王佳佳经理15990178615
区域人事助理:于诗琪15990178615
简历投递邮箱:wuxysq@qq.com
筹建公司地址:杭州市下城区建国北路120号301室
九、做让人喜欢的我们,提醒你务必知晓的事项
(一)关于甄选
新公司筹建中,甄选流程将非常有别于其他公司,请真诚、且耐心。我们招募的是投身于市场,真刀真枪实干的你,请知晓。
(二)关于合同
甄选合格、培训后,与公司签订创业代理制合同。你的保险福利等由本公司以商业保险形式提供保障。
(三)关于津贴待遇
考核"转正"后,公司以服务津贴、责任津贴等多种形式,给予支持。
?注:本描述内容为通俗性描述,具体以签约代理合同内容为准。"创业底薪","创业年终奖"等资金项目,来源于与公司所签订创业(代理)合同体现的新人培训津贴、服务津贴、职务津贴、年度展业奖等。
职能类别: 销售主管
公司介绍
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团,是国内唯一一家资产过万亿的保险集团,是中国资本市场最大的机构投资者之一。
2010年,中国人寿保险(集团)公司合并保费收入达到3506.12亿元,境内寿险市场份额为37.2%;2010年年末合并总资产达17760.20亿元。
中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险(集团)公司已连续 8年入选《财富》全球500强企业,排名由2002年的290位跃升为2009年的118位;连续3年入选世界品牌500强,位列第278位,是我国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业;在“2011中国企业500强”中,营业收入3887.91亿元人民币列第6位。
所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。
目前,中国人寿正致力于实施“资源配置合理、综合优势明显,主业特强、适度多元,备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略,奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际***金融保险集团。
2010年,中国人寿保险(集团)公司合并保费收入达到3506.12亿元,境内寿险市场份额为37.2%;2010年年末合并总资产达17760.20亿元。
中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险(集团)公司已连续 8年入选《财富》全球500强企业,排名由2002年的290位跃升为2009年的118位;连续3年入选世界品牌500强,位列第278位,是我国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业;在“2011中国企业500强”中,营业收入3887.91亿元人民币列第6位。
所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。
目前,中国人寿正致力于实施“资源配置合理、综合优势明显,主业特强、适度多元,备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略,奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际***金融保险集团。
联系方式
- Email:wuxysq@qq.com
- 公司地址:上班地址:建国北路120号301室