市场研展高级经理(前期定位方向)
浙江昆仑置业集团有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2014-05-30
- 工作地点:杭州-下城区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:市场/营销/拓展经理
职位描述
职位: 市场研展高级经理(前期定位方向)
职责:
1、 组织房地产市场调研,完成各类市场研究,定期出具分析报告;
2、 宏观经济形势、房地产行业动态、市场政策的解读和建议;
3、 项目前期可行性研究,市场分析、前期定位策划报告、产品建议报告等;
4、 跟进项目开发销售进程,及时提供价格分析和建议;
5、 区域市场、竞争产品、营销手段、二手市场、土地市场等专项调研,组织撰写相关研究报告;
6、 客户调研、成交分析,挖掘客户特征,提供建议;
7、 构建相关数据库,定期完成数据分析;
8、 负责各研究资源的协调与整合
要求:
1、 经济、投资、金融、市场营销等相关专业本科及以上学历,专业从事房地产市场研究、房地产及土地投资、产品研发等相关工作5年以上。
2、 能够熟练完成各类调研项目,有专业的报告撰写和分析、指导能力,熟练掌握定量、定性分析的理论、方法和工具,清晰的思路和良好的表达能力;
3、 良好的沟通协调能力和团队合作能力,严谨细致的工作作风,良好的职业道德。
4、能适应出差。
5、工作地点:杭州
职责:
1、 组织房地产市场调研,完成各类市场研究,定期出具分析报告;
2、 宏观经济形势、房地产行业动态、市场政策的解读和建议;
3、 项目前期可行性研究,市场分析、前期定位策划报告、产品建议报告等;
4、 跟进项目开发销售进程,及时提供价格分析和建议;
5、 区域市场、竞争产品、营销手段、二手市场、土地市场等专项调研,组织撰写相关研究报告;
6、 客户调研、成交分析,挖掘客户特征,提供建议;
7、 构建相关数据库,定期完成数据分析;
8、 负责各研究资源的协调与整合
要求:
1、 经济、投资、金融、市场营销等相关专业本科及以上学历,专业从事房地产市场研究、房地产及土地投资、产品研发等相关工作5年以上。
2、 能够熟练完成各类调研项目,有专业的报告撰写和分析、指导能力,熟练掌握定量、定性分析的理论、方法和工具,清晰的思路和良好的表达能力;
3、 良好的沟通协调能力和团队合作能力,严谨细致的工作作风,良好的职业道德。
4、能适应出差。
5、工作地点:杭州
公司介绍
浙江昆仑置业集团(原旅游房产集团)成立于一九九三年,隶属于浙江昆仑控股集团。昆仑置业集团经过十数年的发展,已成为杭城十大城市运营商之一。在公司发展期间,已成功开发了水印城、红苹果、橡树园、绿洲之馨、台州金方园、浦江商贸中心等项目,已完成开发量达一百多万平方米,在建、拟建的开发量达二百多万平方米,2006年,集团旗下的项目销售总金额达20亿元;2007年,预估销售总金额将达30亿元,各方面专业人员已达180余人,集团已进入快速稳定的发展期。
集团在发展的过程中,明确了“创新、服务”为集团核心竞争力的打造方向,并以此作为产品规划、设计、销售等各个环节中核心打造的价值链。
集团正通过参与推动城市建设健康化、人性化进步,促使每一个人都能充分参与到城市建设高速发展中。目前,集团已完成杭州地区的战略布点,正积极完成江苏南京、苏州、无锡,安徽合肥、宿州以及上海、绍兴、台州、天津、济南、青岛等地的布点,并与产业合作伙伴们携手,拓展城市住宅创新空间,帮助推动城市现代化进度。
集团视人才为企业最宝贵的财富,不断加强人才队伍的培养与建设,拥有年轻、开放、高效、和谐的团队,提倡“同舟共济、优势互补“的团队精神。我们在选人、用人方面,坚持“品行端正、事业心强、忠诚勤奋、真才实干”的标准,崇尚诚信、勇气、无私、细心等优秀品质,欣赏与接纳不同文化背景、社会背景、生活习惯;在制度上,集团实行导师制、轮岗制以帮助员工成长,提供各种机会,不拘一格使用人才,注重员工的发展潜力,为员工设定科学的职业发展通道,希望每位员工在实践中学习,在工作中和企业一起成长。
集团在发展的过程中,明确了“创新、服务”为集团核心竞争力的打造方向,并以此作为产品规划、设计、销售等各个环节中核心打造的价值链。
集团正通过参与推动城市建设健康化、人性化进步,促使每一个人都能充分参与到城市建设高速发展中。目前,集团已完成杭州地区的战略布点,正积极完成江苏南京、苏州、无锡,安徽合肥、宿州以及上海、绍兴、台州、天津、济南、青岛等地的布点,并与产业合作伙伴们携手,拓展城市住宅创新空间,帮助推动城市现代化进度。
集团视人才为企业最宝贵的财富,不断加强人才队伍的培养与建设,拥有年轻、开放、高效、和谐的团队,提倡“同舟共济、优势互补“的团队精神。我们在选人、用人方面,坚持“品行端正、事业心强、忠诚勤奋、真才实干”的标准,崇尚诚信、勇气、无私、细心等优秀品质,欣赏与接纳不同文化背景、社会背景、生活习惯;在制度上,集团实行导师制、轮岗制以帮助员工成长,提供各种机会,不拘一格使用人才,注重员工的发展潜力,为员工设定科学的职业发展通道,希望每位员工在实践中学习,在工作中和企业一起成长。
联系方式
- Email:hr@kunluncn.com
- 公司地址:地址:span河西区