温州招聘

岗位职责 
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施； 
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施； 
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容； 
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材； 
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务； 
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。 

任职资格 
1、22-30岁，大专及以上学历，专业不限；2年以上企业培训工作经历； 
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验； 
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。 
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

工作描述：
1、 协助人力资源助理制定公司工作规范、流程和培训方法，并经批准后实施。
2、 协助人力资源助理编写培训方案，并经批准后实施。
3、 参与培训场所的选择、洽谈和落实。
4、 参与培训教师的落实，从事具体工作。
5、 计划、指导、协调公司内部培训事务。
6、 协助外派培训的联络、洽谈等事宜。
7、 执行培训计划和培训规范流程。
8、 与相关部门配合，进行调查研究，明确培训目的。
9、 制定、控制培训预算。
10、 组织培训材料，开发、利用多媒体辅助设施及其他培训设施。
11、 管理各级培训师，对其工作方法、进程、效果进行监督、指导、评价。
12、 向培训学员、员工、管理层提供培训信息和协助。
13、 其他相关工作。

       瑞浦科技集团是中国五百强企业青山钢铁董事局旗下一家专业化从事不锈钢生产制造的大型企业集团。集团业务覆盖不锈钢冶炼、不锈钢棒线材生产、精密线材生产，以及矿产品、有色金属、铁合金、和不锈钢材等产品贸易等。
    瑞浦科技集团在浙江省丽水市青田县拥有高岗和小峙两个工业园区，旗下企业有浙江青山钢铁有限公司、浙江瑞浦机械有限公司、温州海通不锈钢有限公司、青田瑞浦科技有限公司、丽水青山精线制品有限公司、浙江瑞浦金属贸易有限公司、浙江青山特钢有限公司、青田瑞浦金属回收有限公司、青田青山气体有限公司、青田青山物流有限公司、松阳青山不锈钢有限公司、无锡市青山不锈钢有限公司等。
    秉承青山钢铁 “筑万仞青山、炼百年不锈”的理念旗帜，瑞浦科技集团将长期打造和立足于不锈钢事业，倡导以科技为本，以品质致胜，致力于为人类生活和发展不断贡献高品质的不锈钢产品。