温州招聘

1、协助经理制定工作计划和人力资源管理、部门内部管理制度。 
2、起草、拟订劳动用工、劳动关系、劳动纪律、员工奖惩、薪酬福利等方面的改革方案、
相关制度和实施细则，负责拟订劳动合同样本，交经理审核。 
3、协助部门经理做好公司季度考核、年度考核工作，审核考核结果。
4、编制工资总额计划，审核公司缴纳的社会保险、住房公积金缴费基数。
5、拟订员工缴纳的社会保险和住房公积金缴费标准。
6、拟订岗位工资标准，测算工资成本。
7、拟订公司福利计划、方案，交经理审核。 
8、检查、落实员工工资福利发放和社会保险、公积金缴纳情况。 
9、负责制订处理员工劳动关系方面的规定和工作程序，指导、协调员工劳动关系处理。
10、主办或参与工伤事故的调查处理。 
11、分工负责对子公司目标责任制完成情况进行的考核管理，参与子公司年度目标制定、运
行过程监控和年终考核兑现。 
12、组织做好相关政策、信息的收集、研究、汇总、整理，为改革和领导决策提供依据。 
13、协助经理做好人力资源规划、工作分析、招聘、培训、考核、干部培养等各项人力资源
管理工作和部门内部管理以及与其他部门、其他相关单位的协调沟通工作。
14、经理不在时，经授权主持部门日常工作，处理有关事务。
15、完成领导交给的其它任务。

       瑞浦科技集团是中国五百强企业青山钢铁董事局旗下一家专业化从事不锈钢生产制造的大型企业集团。集团业务覆盖不锈钢冶炼、不锈钢棒线材生产、精密线材生产，以及矿产品、有色金属、铁合金、和不锈钢材等产品贸易等。
    瑞浦科技集团在浙江省丽水市青田县拥有高岗和小峙两个工业园区，旗下企业有浙江青山钢铁有限公司、浙江瑞浦机械有限公司、温州海通不锈钢有限公司、青田瑞浦科技有限公司、丽水青山精线制品有限公司、浙江瑞浦金属贸易有限公司、浙江青山特钢有限公司、青田瑞浦金属回收有限公司、青田青山气体有限公司、青田青山物流有限公司、松阳青山不锈钢有限公司、无锡市青山不锈钢有限公司等。
    秉承青山钢铁 “筑万仞青山、炼百年不锈”的理念旗帜，瑞浦科技集团将长期打造和立足于不锈钢事业，倡导以科技为本，以品质致胜，致力于为人类生活和发展不断贡献高品质的不锈钢产品。