培训发展经理
上海尚九酒店管理有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:餐饮业
职位信息
- 发布日期:2012-08-08
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语熟练
- 职位类别:培训经理/主管
职位描述
工作职责
1) 根据尚九集团发展战略,建立与之匹配的培训体系,包括:培训制度体系、培训课程体系及培训师体系的规划及运作;
2) 进行年度培训需求的诊断及分析,并根据实际的培训需求制定、组织、落实集团下属各公司年度、季度、月度的培训计划;
3) 制定年度培训预算,在预算范围内进行培训费用的控制与审核;
4) 根据各部门岗位标准及员工素质能力需求,协助各部门制定部门培训计划,并对培训计划的实施进行检查与跟进;
5) 指导、推进各部门落实各项岗位培训,保障培训目标达成;
6) 开拓培训渠道和有效的培训资源,开发培训课程并进行部分课程内容的编写;
7) 甄选、培养、管理尚九内训师团队,提升内训师培训技巧及能力,协调、安排内训师进行课程准备、开展及评估;
8) 跟进、评估并反馈各培训项目,提出专业性的改进建议并保障实施;
9) 定期向管理层团队及部门负责人反馈培训信息,及时将素质能力与岗位要求不匹配者反馈至相关直线经理人处;
10) 完成月度培训分析报告并汇报至集团总裁助理;
11) 制定并实施新员工入职培训;
12) 建立转正评估机制并保障实施;
13) 建立尚九员工职业发展规划与晋升机制并保障实施;
14) 对外部培训机构进行开发与资质评估,保障外训项目的有效开展;
15) 主持培训部日常工作,检查、推进培训的实施,针对性地解决问题,确保培训有效性;
16) 建立尚霞图加盟商培训体系(尚九大学)并指导运作;
17) 担任培训讲师,对部分主要课程内容进行讲授;
18) 完成员工培训记录及培训档案管理;
19) 完成领导交办的其他工作。
任职资格
1) 本科以上学历,人力资源、心理学、管理学等专业优先;
2) 同岗位3年以上工作经验;
3) 接受过TTT培训及认证;
4) 接受过人力资源管理类的培训,例如人力资源管理师;
5) 餐饮/酒店行业同等工作经验;
6) 熟悉企业培训规划及培训管理工作流程,擅于建立完善的企业培训体系;
7) 能够对培训需求进行诊断及分析,制定中长期培训计划;
8) 能够根据培训需求进行课程开发及设计,
9) 熟悉人力资源各模块的运作及管理;
10) 能够进行员工职业生涯规划及设计;
11) 能够进行企业大学的运作;
12) 良好的沟通、协调、组织能力,具备较强的执行力;
13) 熟练使用各种办公软件,Word、 Excel、 PPT等 , 并会进行音频、视频的编辑;
14) 英语良好。
以上人员一经录用,公司将给予良好的福利待遇以及畅通的晋升渠道。详细信息如下:
1. 工作满一年有7天带薪休假(国家法定休假+公司福利休假),工作满半年后可享受。
2. 工作时间提供员工工作餐。
3. 提供设施良好的员工宿舍(针对非沪籍员工)。
4. 入职即享国家规定的社会保险。
5. 员工生日祝福及礼券。
6. 内部员工推荐他人入职过试用期即享200-500元/人的推荐费,上不封顶。
员工俱乐部活动和员工联谊活动、每月尚九快乐日的“开心一刻”活动。
1) 根据尚九集团发展战略,建立与之匹配的培训体系,包括:培训制度体系、培训课程体系及培训师体系的规划及运作;
2) 进行年度培训需求的诊断及分析,并根据实际的培训需求制定、组织、落实集团下属各公司年度、季度、月度的培训计划;
3) 制定年度培训预算,在预算范围内进行培训费用的控制与审核;
4) 根据各部门岗位标准及员工素质能力需求,协助各部门制定部门培训计划,并对培训计划的实施进行检查与跟进;
5) 指导、推进各部门落实各项岗位培训,保障培训目标达成;
6) 开拓培训渠道和有效的培训资源,开发培训课程并进行部分课程内容的编写;
7) 甄选、培养、管理尚九内训师团队,提升内训师培训技巧及能力,协调、安排内训师进行课程准备、开展及评估;
8) 跟进、评估并反馈各培训项目,提出专业性的改进建议并保障实施;
9) 定期向管理层团队及部门负责人反馈培训信息,及时将素质能力与岗位要求不匹配者反馈至相关直线经理人处;
10) 完成月度培训分析报告并汇报至集团总裁助理;
11) 制定并实施新员工入职培训;
12) 建立转正评估机制并保障实施;
13) 建立尚九员工职业发展规划与晋升机制并保障实施;
14) 对外部培训机构进行开发与资质评估,保障外训项目的有效开展;
15) 主持培训部日常工作,检查、推进培训的实施,针对性地解决问题,确保培训有效性;
16) 建立尚霞图加盟商培训体系(尚九大学)并指导运作;
17) 担任培训讲师,对部分主要课程内容进行讲授;
18) 完成员工培训记录及培训档案管理;
19) 完成领导交办的其他工作。
任职资格
1) 本科以上学历,人力资源、心理学、管理学等专业优先;
2) 同岗位3年以上工作经验;
3) 接受过TTT培训及认证;
4) 接受过人力资源管理类的培训,例如人力资源管理师;
5) 餐饮/酒店行业同等工作经验;
6) 熟悉企业培训规划及培训管理工作流程,擅于建立完善的企业培训体系;
7) 能够对培训需求进行诊断及分析,制定中长期培训计划;
8) 能够根据培训需求进行课程开发及设计,
9) 熟悉人力资源各模块的运作及管理;
10) 能够进行员工职业生涯规划及设计;
11) 能够进行企业大学的运作;
12) 良好的沟通、协调、组织能力,具备较强的执行力;
13) 熟练使用各种办公软件,Word、 Excel、 PPT等 , 并会进行音频、视频的编辑;
14) 英语良好。
以上人员一经录用,公司将给予良好的福利待遇以及畅通的晋升渠道。详细信息如下:
1. 工作满一年有7天带薪休假(国家法定休假+公司福利休假),工作满半年后可享受。
2. 工作时间提供员工工作餐。
3. 提供设施良好的员工宿舍(针对非沪籍员工)。
4. 入职即享国家规定的社会保险。
5. 员工生日祝福及礼券。
6. 内部员工推荐他人入职过试用期即享200-500元/人的推荐费,上不封顶。
员工俱乐部活动和员工联谊活动、每月尚九快乐日的“开心一刻”活动。
公司介绍
上海尚霞图酒业国际贸易有限公司(Sun Chateau)
上海尚霞图酒业国际贸易有限公司是一家专注于纯正原装进口葡萄酒零售、批发及葡萄酒美食文化传播的企业。
我们的目标是要使之成为中国乃至亚洲最优秀的红酒美食主题会所。我们的宗旨是以最大的诚挚与热情向我们的宾朋提供融汇中西方的美味佳肴、尽善尽美的优质服务。
我们在迅速发展、不断壮大的同时,依然怀着奉献社会的高度责任感,积极参与公益慈善活动,传承富与贵的社交礼仪、文化素养,不遗余力将世界红酒美食文化与宾朋共享。
上海尚霞图酒业国际贸易有限公司为员工提供可持续发展的机会和空间,努力创造公平竞争的环境。我希望每个员工都拥有品味、快乐的人生,有着意义的工作、有志趣相投的同事、有健康的体魄、有年轻进取的心态和乐观向上的精神,在此我们诚邀您的加盟与公司一起成长!
我们将为您提供:
和谐的企业文化——自信、谦逊、协作、包容、创新是我们团队奉行的信念。
丰厚的薪酬福利——我们提供的不仅仅是工资,而是更多的人生财富待您挖掘。
广阔的晋升机会——只要你有才艺,我们就有足够的舞台空间予您展示。
系统的员工培训——我们有完整的培训体系,助您攀登事业的新高峰。公司为员工设计并规划了完善的成长与发展通道,组织并开展各种专业培训(例如:葡萄酒专业知识,侍酒师/品酒师培训,社交礼仪等),注重辅导式教育与训练,提升员工的能力与素养。
完善的职业生涯发展计划——我们将为您量身设计属于自己的职业轨迹。
上海尚霞图酒业国际贸易有限公司是一家专注于纯正原装进口葡萄酒零售、批发及葡萄酒美食文化传播的企业。
我们的目标是要使之成为中国乃至亚洲最优秀的红酒美食主题会所。我们的宗旨是以最大的诚挚与热情向我们的宾朋提供融汇中西方的美味佳肴、尽善尽美的优质服务。
我们在迅速发展、不断壮大的同时,依然怀着奉献社会的高度责任感,积极参与公益慈善活动,传承富与贵的社交礼仪、文化素养,不遗余力将世界红酒美食文化与宾朋共享。
上海尚霞图酒业国际贸易有限公司为员工提供可持续发展的机会和空间,努力创造公平竞争的环境。我希望每个员工都拥有品味、快乐的人生,有着意义的工作、有志趣相投的同事、有健康的体魄、有年轻进取的心态和乐观向上的精神,在此我们诚邀您的加盟与公司一起成长!
我们将为您提供:
和谐的企业文化——自信、谦逊、协作、包容、创新是我们团队奉行的信念。
丰厚的薪酬福利——我们提供的不仅仅是工资,而是更多的人生财富待您挖掘。
广阔的晋升机会——只要你有才艺,我们就有足够的舞台空间予您展示。
系统的员工培训——我们有完整的培训体系,助您攀登事业的新高峰。公司为员工设计并规划了完善的成长与发展通道,组织并开展各种专业培训(例如:葡萄酒专业知识,侍酒师/品酒师培训,社交礼仪等),注重辅导式教育与训练,提升员工的能力与素养。
完善的职业生涯发展计划——我们将为您量身设计属于自己的职业轨迹。
联系方式
- 公司网站:http://sun-9.com/
- 公司地址:浦东陆家嘴银城中路168号上海银行大厦1103室
- 邮政编码:200120
- 联系人:赵小姐
- 传真:(021)32301839