温州招聘

一、岗位职责：

1、与各区及职场有效沟通，推动业务人员发展活动；

2、定期制作分公司业务人员发展的日常数据报表；

3、追踪分公司业务人员发展和留存计划的执行情况；

4、分析业务人员发展的达成进度和新增人员渠道的管理；

5、部门主管分配的其他工作。

二、岗位要求：

1、大学本科学历，保险专业或市场营销专业优先；

2、2年以上的销售支持或行政管理或市场策划执行的经验，有保险行业人力推动或业务推动经验优先；

3、熟练运用OFFICE办公软件、熟练制作业绩报表；

4、性格、素质要求：良好的沟通和写作能力。

三、福利待遇：

一经录用，签订劳动合同，为正式内勤编制员工，可享受：

1、法定的社会保障——五险一金；

2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；

3、各项福利——年度体检、公司司服、过节费、高温费等；

4、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；

5、各类休假——各种人性化假期；

6、丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。

太平人寿是中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”）旗下专业寿险子公司，为我国中大型寿险公司之一。中国太平拥有89年品牌历史，是管理总部设在香港的中管金融保险集团。
作为中国太平战略发展的主要力量，太平人寿依托中国太平综合性、多元化经营平台，在个人代理、银邮代理、电话销售、网络销售等渠道，提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融保险服务。公司总部设在上海，目前已开设37家分公司和1100余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。
近年来，太平人寿坚持践行“精品战略”，业务规模、价值稳步增长，业务品质稳定在行业领先水平。截至2017年底，太平人寿注册资本金100.3亿元，总资产超过3900亿元，期末有效保险金额超过58000亿元，服务客户总量超过4300万人次，累计支付理赔款和生存金总额超过720亿元。2018年，惠誉国际连续第三年对太平人寿做出“A+”评级，评级展望为“稳定”。