温州招聘

岗位职责：
1、根据公司战略规划建立适合发展需要的人力资源规划管理系统，负责构建企业组织结构，及定岗、定员、定编、定薪；
2、人事行政体系的建立与管理指导，办公室各项设施的管理和维护；
3、根据公司整体发展要求，制定和实施招聘、培训计划，根据各岗位需求招聘选拔合适的人员，并控制成本， 同时为公司的长远发展制定后备人才培养计划和关键人才激励计划；
4、建立双向的沟通渠道，促进员工和管理层的交流，定期与员工进行交谈，了解员工动态，切实为员工解决问题；
5、进行薪资调查，建立适合本公司的，并有市场竞争力的薪资体系；
6、建立员工绩效考核系统，引入目标管理，促进员工的工作积极性；
7、制定年度的部门工作目标并确保实施，管理、激励和培训本部门人员，指导下属的工作，并对其工作状况做出评估；
8、负责公司行政事务的管理，监督各项行政制度的落实，并不断加以改进。

任职资格：
1.全日制本科及或以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；
2.具备五年以上中型企业行政、人事工作经验；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.有良好的文笔和语言表达能力，熟练操作常用办公软件；
5.具有较强的人际交往、应变、沟通能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

        杭州沃镭科技有限公司专业从事汽车零部件检测设备的研发、制造及推广，始终站在国内汽车零部件检测设备领域研发的最前沿。一直以来，专注于推动汽车零部件检测的进步与发展。

    杭州沃镭科技有限公司座落于浙江省国家大学科技园内，研发中心的技术人员占员工总数的45%，其中研究员级高工1人，博士3人，硕士6人，员工本科以上学历达到40%。公司拥有汽车、机械、电子、计算机等各类中高级专业技术人员，还聘请汽车行业的资深专家作为顾问指导技术工作。公司还与中国计量学院合作建立了“汽车零部件检测工程技术中心”，使得我们能为国内汽车工业提供最好的专业检测服务，并随时跟进国际最新汽车检测技术的发展状态。

    杭州沃镭科技有限公司在近几年的汽车零部件检测设备设计、制造过程中，不断汲取国内外的先进经验，持续改进产品性能，已成功为国内多家知名汽车企业提供配套服务。公司凭着精湛的技术、完善的售后服务、专业的人才队伍，获得了比亚迪汽车、一汽解放、中国重汽、陕汽集团、三一重工等客户的一致好评。

    杭州沃镭科技有限公司是一家具有自主知识产权和持续的技术创新能力，且从成立之初经营业绩就不断稳定增长的高科技公司。目前已获得20项国家专利及软件著作权，并于2010年通过了国家高新技术企业的认定。公司对产品技术的持续改进，在赢得客户的同时，也赢得了政府和质量监督部门的认可。公司有多项产品通过了“浙江省科技成果鉴定”，并获得了“浙江省高校科研成果奖”二等奖一项、国家质量监督检验检疫总局“科技兴检奖”二等奖一项。此外，公司的研发项目还获得了“国家科技型中小企业技术创新基金”以及“杭州市科技创业种子资金”的支持。2010年，公司还成为杭州市首批入选“雏鹰计划”重点扶持的企业。

    杭州沃镭科技有限公司一直致力于汽车制动检测设备的研制开发，已形成了气压制动检测、液压制动检测、密封性检测以及制动部件装配专机等几大系列产品，具备了从试验室设备、生产过程质量监测设备到完整装配检测线的全面设计制造能力。产品种类现已延伸至汽车传动系统、行驶系统和转向系统，将为客户提供更全面的检测装备与更专业的服务。

    作为新一代汽车检测设备的高科技企业，坚持以“诚实守信为本、质量服务第一”的经营理念，不断开拓进取，加强自主研发，以创新的精神为中国汽车工业的发展和进步做出贡献。