温州招聘

工作职责：
1、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2、 协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
3、 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置
4、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度
5、 编制劳动工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案
6、 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
7、 制订员工的招聘、考核、培训制度
8、 负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼
9、 制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施
10、 办理公司员工人事变动事宜
11、 负责公司全员考勤的汇总及整理工作
12、 组织制订生产工人的定额工时制并监督实施
13、 组织对公司各部门员工进行绩效考核
14、 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审
15、 建立科学合理的劳动、资薪、福利制度，并不断完善。确保能够吸引人才、留住人才
16、 组织为员工办理社会保障福利及必要保险
17、 塑造良好的企业文化环境，使员工了解本企业文化
18、 制订员工关系的管理方案并予以实施
19、 组织促进员工关系的各项活动
20、 处理员工投诉，及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突
21、 完善公司员工档案库及预备人才库，定期对其进行维护整理
22、 组织撰写公司人力资源报告报表，深入分析公司的人力资源状况，向人力资源总监提供专业性建议
23、 完成上级交办的其他工作

任职资格：
1、 大专以上学历，中文或相关管理类专业毕业。
2. 熟悉人力资源6大模块，执行力强，5年以上大中型汽车零部件制造企业同岗位经验。
3、 培训：现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训.

浙江宇太汽车零部件制造有限公司成立于1983年，为民营企业。公司坐落于水、陆、空交通都极为便利的浙江省玉环县大麦屿经济开发区。目前，公司拥有员工1000余人，技术人员90余人，厂区占地面积30000平方米，建筑面积25000平方米。
    公司集研发、设计、制造于一体，拥有各类生产设备1000余台、检测设备80余台，专业生产发动机配气机构的气门摇臂、摇臂座、摇臂轴、摇臂轴总成、EVB排气制动系列产品、气门推杆、弹簧座及发动机轮系自动张紧轮、EGR阀、排气制动蝶阀等汽车零部件，产品型号200余种，广泛为国内多家知名内燃机和整车制造企业配套。
    公司以质量求生存，以信誉求发展，2005年通过了ISO/TS16949：2002质量体系认证，2008年顺利通过质量体系换证复审，2009年通过了标准化良好行为认证、获浙江省高新技术企业、台州市名牌产品。产品质量稳定。多次被用户评为优秀供应商，被浙江省工商行政管理局评为守合同重信用信誉等级A级企业，玉环县百强企业。
    公司长期与国内数家知名院校、国家内燃机研究所、浙江省汽车及零部件产业科技创新服务平台等单位建立技术合作关系，通过这一高端技术平台，公司在人才培养、产品开发、工艺攻关等方面，取得了显著效果。公司目前是国内数家知名内燃机企业新一代“欧Ⅲ”“欧Ⅳ”发动机的合作开发单位，中国内燃机工业协会进排气机构分理事会单位。