温州招聘

职位信息
负责AGS产品开发设计工作
-The Product Engineer will work as the lead part of a project team to meet quality, cost and timing requirements of a given project. 产品工程师作为项目团队的主导，需确保项目质量、成本及时间节点满足要求。

1、Support Quote team with regards to new program business where necessary (Quote development / BOM / Etc) 根据需要支持报价团队的工作（报价开发/BOM表等）

2、Support PM to ensure Quality, Cost and timing for complete project支持项目经理以确保所有质量、成本及时间节点的工作

3、Primary Liaison with Customer for all program related issues (Quality, Cost, timing) 就项目所有相关问题（质量、成本、时间节点）与客户沟通

4、Take responsibility to ensure completion of all activities as part of TS16949 and APQP负责完成所有TS16949及APQP相关的内容

5、Work with program team to ensure seamless launch of new products. 与项目团队共同确保新产品准时启动

6、Report back to Program manager on status of program on regular basis (weekly) 定期（每周）向项目经理反馈项目状态

7、Identify key issues to Program manager and take responsibility to resolve such issues as they occur确定主要问题，并向项目经理汇报，在问题发生时负责解决问题


任职要求：

1、本科以上学历

1、5年以上汽车外饰开发领域产品工程经验，有AGS项目开发经验；

2、熟悉IATF16949，QS9000；

3、掌握A/B面设计，人体工程学，车辆设计和制造，水力/电气等；

4、了解CAE模拟技术和实验设计；

5、熟悉外饰材料特性和工艺技术及测量基础知识；

6、了解并能运用问题解决办法，质量工具，如DFA/DFM, VA/VE, DFMEA and Six Sigma

    威尔杰(Welljob)企业咨询管理有限公司是中国领先的人力资源方案供应商，总部设立于北京，在宁波、上海设立分公司，主要面向外资机构、大型集团公司。已经为众多全球排名百强的跨国集团及国内著名企业提供了专业的人力资源服务。Welljob专注于中高端人才猎聘服务，成为国内具有影响力的人力资源服务机构。
    公司致力于汽车、新能源、大制造、医药等细分领域。Welljob现拥有一支专业、经验丰富的顾问团队由多位长期在大型跨国公司从事人力资源管理工作的资深专业人士和汽车机械行业高管共同创办，严格按照国际猎头协会（AESC）的标准流程与人才甄别手段，注重成功率及信誉，专门为企业提供高级人才猎头服务。公司有着训练有素的团队、专业化的工作流程、丰富的高级人才库、技术背景。Welljob深刻的理解客户对于技术和企业文化等方面的需求，全面衡量候选人，从而为客户提供五星级人才寻访解决方案。

我们的优势:
Welljob是一家追求卓越服务品质的专业人力资源机构，我们坚持专业、专注、高效、务实的服务优势，致力于成为国内具有影响力的人力资源服务机构。

专业:
拥有一流的人才测评工具和标准的服务流程一对一的客户服务模式和全程跟踪的过程，让我们能够在与企业进行充分沟通的基础上，从职位的准确定位、对人选的专业技能要求、薪资建议到公司企业文化建设到等各个层面进行分析。力求能够真正从企业需求着手，多角度全方位考虑，为企业选拔出匹配的人才.
专业服务团队我们的顾问团队由多位长期在大型跨国公司从事人力资源管理工作的资深专业人士和汽车机械行业高管组成，并利用多年建立起来的行业关系和系统搜寻方法为委托客户提供优秀的职业经理人才。

专注:
我们只专注最擅长的行业和领域。
持续关注人才的职业发展和职业素养，确保推荐人才质量与高稳定性。

高效:
我们的人才库是拥有200万份简历。持续不断的更新和优化行业资源和人力资源网络。专业的搜索队伍和服务保证我们的委托客户能够在最短的时间内找到合适的管理人才

务实:
我们的客户群多为非常重视人力资本的跨地区性企业；我们为这些企业推荐的优秀管理者也多具有跨国、跨地区的管理经验。我们对他们之间企业文化的差异以及由此带来的对人才的个性，能力，职业成熟度等的需求差异有深入洞察，能够设身处地为客户和候选人解决问题，并提供具有针对性的招聘方案。