人力资源经理
浙江荣鑫智能仪表股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:仪器仪表/工业自动化
职位信息
- 发布日期:2020-08-19
- 工作地点:台州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1.2万/月
- 职位类别:人力资源
职位描述
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、协助推动公司理念及企业文化的形成;
8、协助制定公司人力资源整体战略规划;
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历,男女不限;
2、3年以上人力资源经理工作经验或5年以上相关工作经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
7、能力强者待遇可谈。
职能类别:人力资源
公司介绍
荣鑫智能仪表股份有限公司是一家专业从事膜式燃气表、超声燃气表、罗茨流量计、涡轮流量计、智能计量终端、智能抄表解决方案、信息化管理平台等研发、生产、销售为一体的高新科技企业,公司致力成为燃气公用事业一流的服务商。
膜式燃气表和超声燃气表产品涵盖民用G1.6至商用G25全系列合计7个品类,流量计涵盖DN50~DN300(流量适用范围6m3~6500m3)合计21个品类,是品类最具齐全之一的品牌企业。荣鑫智能是国家标准和行业标准制订者之一,参与了《GB/T6968-2019膜式燃气表》、《JB_T?12958-2016?家用超声波燃气表?》、2017年主起草了《T/ZZB0312-2018膜式燃气表》“浙江制造”等多项标准的制定和修订工作,同时被认定为浙江名牌产品,并获得国际MID-B认证、MID-D认证、欧盟CE等认证。
公司正处于拟上市推进阶段,未来有您共同成长的职业发展平台,欢迎各届有志英才加盟。
膜式燃气表和超声燃气表产品涵盖民用G1.6至商用G25全系列合计7个品类,流量计涵盖DN50~DN300(流量适用范围6m3~6500m3)合计21个品类,是品类最具齐全之一的品牌企业。荣鑫智能是国家标准和行业标准制订者之一,参与了《GB/T6968-2019膜式燃气表》、《JB_T?12958-2016?家用超声波燃气表?》、2017年主起草了《T/ZZB0312-2018膜式燃气表》“浙江制造”等多项标准的制定和修订工作,同时被认定为浙江名牌产品,并获得国际MID-B认证、MID-D认证、欧盟CE等认证。
公司正处于拟上市推进阶段,未来有您共同成长的职业发展平台,欢迎各届有志英才加盟。
联系方式
- 公司地址:地址:span桂平路680号32座306