温州招聘

岗位职责：
1 规划计划
1.1 起草公司人力资源总体战略目标与各模块战略规划；
1.2 制定公司企业文化践行规划；
1.3 提出公司组织结构调整建议，经批准后组织实施；
1.4 审核公司各部门结构调整建议并组织实施；
1.5 审核分公司/办事处及生产工厂组织结构调整方案；
1.6 指导、审核公司年度工资总额、福利预算计划以及绩效考核工作计划；
1.7 组织制定公司中长期人才培养规划；
1.8 审核公司年度人员招聘计划、员工培训计划；
1.9 组织制订公司人力需求计划；
1.10 审核分公司/办事处及生产工厂人员需求计划；
1.11 组织制订部门工作计划；
1.12 制定个人年度工作计划；
1.13 指导下属制定个人年度工作计划。

2 制度建设
2.1 组织制定公司人力资源相关的管理制度及流程；
2.2 组织制订部门内部管理制度；

3 下属管理
3.1 分配、指导、检查、监督下属开展工作；
3.2 选拔、培养、发展下属；
3.3 考核下属工作并就下属激励向公司提出建议；
3.4 组织开展部门内部培训。

4 人事管理
4.1 协助人力资源总监落实与执行人力资源战略目标与各模块短中长期战略化，在过程管理中随时监督执行效果与优化；
4.2 组织制定并实施公司人员编制方案，审核分公司/办事处及生产工厂人员编制方案；
4.3 指导公司各部门编写、更新部门职责书及岗位说明书；
4.4 指导、监督公司及外派员工的劳动合同管理工作，
4.5 根据授权，批准劳动合同的新签与续签；
4.6 指导开展公司各类招聘渠道的建立与维护工作；
4.7 建立并维护与有关政府部门、保险监管机关以及业内单位的合作关系；
4.8 指导开展公司的员工招聘与培训工作；
4.9 监督、检查公司员工人事档案的管理；
4.10 审核公司员工违纪处理意见；
4.11 协调处理公司员工劳动纠纷及劳资争议案件；
4.12 审核人力资源相关报表；
4.13 指导收集公司各部门员工月度工作总结，经梳理后提交相关部门解决；
4.14 指导分公司/办事处及生产工厂开展人事管理工作；
4.15 制定并落实、监督、优化人力资源部部门提升员工关系之相应制度及规划。

5 薪酬福利与绩效管理
5.1 组织制定、审核公司人力成本预算，并监督实施；
5.2 组织开展公司整体薪酬福利系统维护和改进工作；
5.3 监督、指导开展公司员工薪酬福利管理工作；
5.4 审核公司员工薪酬定级与调整；
5.5 监督、指导公司绩效管理系统的维护与改进工作，协调解决公司绩效管理运行过程中出现的问题。
5.6 审核工人计件工资方案；
5.7 审核分公司/办事处及生产工厂薪酬福利及绩效考核方案；
5.8 审核、备案分公司/办事处及生产工厂奖金分配方案；
5.9 组织制订并实施分公司/办事处及生产工长中、高管的激励方案。

6 培训管理
6.1 审核公司年度培训计划，并监督实施；
6.2 审核公司预算内年度培训经费；
6.3 组织开展公司内部培训师队伍的建设与管理；
6.4 组织甄选并审核培训机构。

7 核心人才管理
7.1 组织制定公司核心员工职业发展规划；
7.2 组织制定公司的核心人才甄选标准、筛选测评方法等；
7.3 指导开展公司核心人才库的建立与维护；
7.4 监督、指导核心人才培养计划的实施；
7.5 审核核心人才的使用与发展建议。

8 企业文化建设
8.1 组织开展提炼公司企业文化及核心价值观的工作，起草并修订公司企业文化手册；
8.2 组织开展企业文化宣贯与培训活动；
8.3 组织开展公司形象宣传及内部宣传工作；
8.4 指导、检查生产工厂、分公司/办事处落实企业文化建设各项工作。

岗位要求：
1.本科及以上学历，有6年以上人力资源相关工作经验；
2.对人力资源资源各个模块均有一定程度的了解和参与，在招聘、培训及薪酬方面较为擅长；
3.有过独立设计组织发展体系的经验；
4.有较强的沟通能力，组织能力及高执行力；
5.熟练使用商务专业英语和人力资源专业英语；
6.男士优先。

备注：岗位是总部的HR manager, 在成都和上海呆的时间较多。公司总部在成都，上海（金狮化工）是公司第二个生产及管理中心。

四川达威科技股份有限公司成立于2003年11月，主营业务为精细化学品的研发、生产和销售，产品涵盖皮革化学品、水性色浆、工业涂层材料、粘合剂等，具备200余种产品的生产能力，2016年在创业板挂牌上市。近年来，公司在稳居国内皮革化学品行业的龙头地位，致力于服务皮革行业的同时，大力发展智能装备产业，布局工业4.0时代。并参股木板制造业，为美好人们的生活而努力。

达威股份致力于“秉承智能和绿色生态的创新理念，为客户提供优质产品和***解决方案”，以智能、生态的创新理念，引领产业潮流，为客户创造价值。

公司总部坐落于成都市高新区，皮化事业部在成都市新津县和上海市金山区投资超31000万元，分别建成现代化智能生产基地，总占地面积约为15万平方米，总生产规模达87000T/年；智能装备事业部和木业事业部也分别在四川新津和威远设立了生产基地，公司员工超过500人。

公司拥有各类专业技术人员200余人，设立了达威研究院，与四川大学等大专院校建立了广泛深入的合作，分别在成都和上海成立了清洁制革技术国家工程实验室达威研究所、中国工程院院士达威工作站，并被认定为四川省企业技术中心。公司参与了三项国家“863”计划项目和一项国家支撑计划项目的研发，并将相关研究成果成功地转化为大生产，于2015年荣获***技术发明奖二等奖殊荣。

我们培养了一支在皮革化学品、清洁制革技术及材料、酶工程、智能制造等领域具有较强创新能力和国内领先水平的研发和技术服务团队，是公司快速发展、保持在行业领先地位的重要支柱。

达威股份在河北无极、河北辛集、河南郑州、山东淄博、浙江海宁、浙江温州、江苏、福建晋江、广东江门、湖南长沙、四川等地建立了十余个销售分支机构，完善的销售体系网络覆盖了全国主要产业基地。与此同时，随着公司对国际市场的不断开拓，产品远销越南、孟加拉、埃塞俄比亚、蒙古、泰国等多个国家和地区。

达威股份15年坚持聚焦在主航道，坚持原创，坚持自主知识产权，拒绝机会主义，踏踏实实，长期投入，厚积薄发；坚持以客户为中心，以员工为本，为客户创造价值，为员工健康成长铸就平台。

这个时代赋予了我们极佳的机遇，为构建绿色循环、智能的产业生态圈，我们将一往无前。