温州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据企业市场发展目标及战略，制定公司自营渠道的中、长期发展规划以及第三方销售渠道的营销支持方案；
2、负责企业级营销资源管理，包括在营销中所使用的内容、文案、渠道、用户、系统进行管理；
3、根据各流量渠道特性以及各销售渠道需求，进行企业营销团队的组建、培养及管理；
4、规划整体线上营销推广方案，跟踪方案及各营销渠道数据表现及制定改进方案；
5、管理外部营销相关的供应商（服务商），持续优化服务质量及效益；
6、根据美国线下流量渠道特性，逐步建立本地化营销团队及相关营销资源；

任职资格：
1、本科以上学历，计算机、电子商务或者市场营销专业，具备5年以上B2B或B2C网站相关工作经验，8年以上互联网经验者优先；
2、精通B2B或B2C网站的商业模式与运作流程，精通网络推广模式和网络营销手段；熟悉互联网媒体***发展，掌握互联网媒体最新内容制作流程，有网络运营成功案例者优先考虑；承担过电子商务网络商城项目的流程设计和实施者优先；
3、对北美、西欧、北欧的市场、用户、消费习惯、文化有相关经验者优先；
4、对互联网有深刻的理解，并对其发展及其趋势有较深入的认知，思维活跃、具备创造性及逻辑思维能力，具有较强的产品、用户心理分析的能力；有较强的管理能力、协调能力以及敏锐的市场洞察力；
5、为人诚信，责任心强，具有开拓意识和创新思维，优秀的沟通技巧和良好的对内、对外组织协调能力，良好的沟通及团队管理经验。 举报 分享

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6、晋升发展：晋升渠道有专业线及管理路线，每季度有人才盘点，一年多次的可晋升与调薪机会。
7、法定假期：年假、病假、婚假、产假、公众假期等福利。
8、办公环境：星巴克咖啡无限续杯、多功能员工休闲室、独立茶水间等。
9、节日礼金：在我国传统节日送上节日礼金或礼品以传递祝福。
10、员工活动：部门活动经费，用于部门伙伴聚餐、唱K等娱乐，及根据节日、公司活动等有不定期下午茶。
11、人才推荐奖励：根据不同岗位推荐人才，从到面-到岗-转正即有丰厚奖励，奖金翻倍至上万元。


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