温州招聘

1、 根据部门下达的年度销售目标，进行区域门店任务分解和销售费用预算，制定各门店年度、季度、月度工作计划；

2、 收集区域市场信息、行业信息和竞争对手信息，并提出针对性销售策略；

3、 跟进各终端门店的日销售情况，对销售异常的门店指导分析，并调整销售策略；

4、 对门店异常、突发事件进行调查和协调处理；

5、 不定期巡店，监督、检查店铺形象、服务、商品陈列的执行情况是否符合公司要求并指导考核；

6、 协助新开店铺开业各项准备工作，包括装修最后验收、货品物料配置、相关证件办理及易耗品采购、上货陈列、人员招聘及培训等，确保新店顺利开业；

7、 组织区域各门店进行VIP客户的开发、拓展和维护，组织实施优化顾客管理的对策；

8、 提出促销活动方案建议，针对区域销售情况开发大型促销、产品推广的合作渠道并组织相关人员实施促销、推广活动；

9、 门店盘点工作的监督以及不定期安排人员监盘，并对盘点异常情况进行处理。

10、 督促和协调区域门店货品配、补、调货安排的合理化；

11、收集新产品上市后的销售、质量、顾客反应等各方面的反馈；

12、跟进所辖区域终端门店货品到货、配货、销售、调拨、促销、退仓等工作的执行情况；

13、周分析的审核和提出指导意见，合理分析店铺信息并共享信息。

    浙江秀黛服饰有限公司立足内衣行业近10年，目前拥有全国连锁店1000多家，员工数千人。有着丰富的业内经验及行业资源，企业导入为品牌化连锁经营模式，并采用先进的职能化管理模式，引进优秀研发团队，卓越的营销团队，我们的连锁店现分布于全国各重要城市，在这高速的发展中，我们需要更多的人才，我们邀请你的加入。
    团结，严谨、活泼、奋发的人文精神铸就秀黛独具魅力的企业文化，公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推行人性管理和仁性化服务，尊重个性、激发潜能，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发。
    面对高校人才，公司一样能够提供一系列优厚待遇，和谐的工作环境、富有竞争力的薪酬水平、完善的薪酬福利体系、全面的培训课程、丰富的业余文化生活及足够的个人职业发展空间。
我们的责任：
    努力成为中国内衣行业的主要推动者！
我们的理念：
    协同、创新、高效、人本。
你的机会：
    秀黛培养出的精英人才有充分的机会：
    成为内衣行业的专业管理人士。
    成为秀黛长期的合作伙伴。
    参加各种相关专业培训获取更多行业领先知识。