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职位描述：
1、负责主持人力资源部的全面工作，制定公司人力资源整体战略规划，制定、修改和完善人力资源、行政管理制度、作业办法等相关管理制度和工作流程；
2、负责督导公司各项制度的执行以及各项工作计划的进展情况，并采取必要的对策；
3、负责公司和部门人员的绩效考核管理；
4、负责与其它部门之间的沟通与协调；
5、负责公司培训计划的制定和实施;；
6、负责行政后勤管理工作；
7、上级安排的其它事务。 举报 分享

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