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职位描述：
绩效专员岗位职责
1. 在充分了解企业业务流程的基础上协助设计绩效考评体系和各岗位考核指标，建立绩效考核制度;
2. 组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况;
3. 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效薪酬核算提供基础资料及依据;
4. 负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持;
5. 负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集；
6. 负责协助领导对绩效考核制度的不断完善更新;
7. 协助公司领导／各部门负责人根据绩效考核结果制定改进措施，并跟踪落实情况；
8. 为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;
9. 协助相关部门做好试用期人员的考核；
10. 依据公司年终奖有关规定，结合员工绩效考评结果，做好年终奖与项目奖金的分配计划；
11. 依据公司岗位调整及薪酬调整的有关规定，结合员工绩效考评结果，协助做好员工岗位调整及薪酬调整计划；
12. 负责公司有关规定，编制员工节假日福利费计划
13. 负责工程劳保资质与费用的管理；
14. 完成领导交给的其他任务。
　　
绩效专员应具备的能力
1. 具备人力资源管理的专业知识，熟练掌握绩效考核的流程与标准;
2. 熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法;
3. 具备良好的逻辑思维能力，能发现问题并找出问题产生的原因，从而解决问题;
4. 具备良好的人际关系处理能力;
5. 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力;
6. 具备团队合作的精神。
　　
绩效专员任职条件
1. 人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业本科以上学历;
2. 具有3年以上绩效管理实际工作经验;
3. 熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法;
4. 具备良好的文字功底，能进行公文写作;
5. 较高的计算机操作能力，能熟练操作人力资源信息系统;
6. 工作认真、细致、主动，具有高度的工作责任心和优良的执行力；
7. 能适应短期出差。 举报 分享

随着IT技术的发展尤其是云计算技术的逐步成熟，传统数据中心面临着升级换代的严峻挑战。提升数据中心的部署灵活性、降低数据中心能耗、全面降低数据中心TCO（总体拥有成本），以持续降低人们获取信息的成本，成为未来新一代数据中心的发展趋势和追求目标。

以此为使命，2009年宽带资本及云基金投资创办了北京天地云箱科技有限公司，即深圳天云数据中心科技有限公司前身，并成为中国云计算的时代坐标——北京云基地的重要成员之一。公司依托云基地“基金+基地”的优势平台资源，汇聚了来自海内外的数据中心咨询、设计、建设领域的精英，在技术、理念和管理水平上与国际领先水平接轨，在中国率先开拓新一代模块化数据中心的研发、设计、产品和市场。

公司以创新和质量作为企业生命力的来源，成立四年来，通过持续的研发投入，已经成功设计开发出热管空调式MINI云箱、定制化集装箱式数据中心、工厂预制模块化数据中心等系列产品和解决方案，成为国内技术领先的新一代模块化数据中心综合解决方案提供商。

2010年12月，由云箱设计制造的国内首套集装箱数据中心在亦庄开发区北工大软件园加电投入运行；2011年7月，由云箱交付的国内首套国产化商用集装箱数据中心在天津国家数字出版基地正式投入运营。2014年1月，由天云科技设计、研发和实施的中国首例大型工厂预制型模块化数据中心正式交付。截止到目前，公司设计、实施的模块化数据中心，已经广泛应用于政府园区、电信运营商、广电运营商、电力、网络传媒等企业，成为国内模块化数据中心设计、交付综合实力最强的公司。

公司自始至终贯穿制定化和为企业主服务的理念，云箱交付到每个业主手里的都是为其量身定制的一站式交钥匙工程。每一个项目凝结了云箱的集体智慧并倾注了与客户共同成长的感情与喜悦，体现出云箱所蕴含的蓬勃的生命力与发展。