无锡招聘

岗位职责
1、根据公司发展情况，建立员工工作分析，形成工作描述和职位说明书；
2、负责公司的岗位价值分析、建立及维护公司的岗位价值体系；
3、负责公司的绩效管理（绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估）；
4、建立公司职位轮换及晋升体系；
5、负责建立以BSC、KPI为核心的绩效管理体系；
6、负责公司内外部的薪酬调查，并根据调查结果，及时拟定公司的薪酬调整方案；
7、根据薪酬调查结果，制定公司的薪酬制度、薪酬计划、福利计划；
8、负责人工成本、人工费用分析；
9、统计、计算员工月薪资，形成月薪资报表；
10、完成上级交办的其它工作。

任职资格
1、人力资源、心理学、管理学或相关专业大专以上学历；
2、三年以上绩效与薪酬模块相关工作经验；
3、熟悉国家和当地劳动法律法规及政策；
4、具有一定的数据统计、分析和判断能力；
5、善于沟通、协调，具有良好的人际交往能力、执行力和团队合作意识；
6、具备敬业精神和职业道德操守，认真踏实、保密意识强；
7、熟练操作各种日常办公软件，具备基本的网络知识。

无锡市华文机电有限公司位于江苏省无锡市经济开发区陆藕路22号，占地面积13000平方米，车间面积10000平方米，办公楼2200平方米，员工200多人， 是国内规模较大的专业生产纺织机械、节能电机的企业。