无锡招聘

●岗位说明

1、负责公司人力资源战略规划；

2、督促公司人力资源战略的执行；

3、负责建立畅通的沟通和有效的激励机制；

4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5、完善公司薪酬体系的设计。

●任职要求

1、年龄35-55岁，本科以上学历；

2、从事企业或部队工作管理，外资企业工作背景优先；

3、从事HR工作5年以上；

4、具有较强的独立开展工作能力和良好的沟通能力；

5、具有较强的团队合作意识。

无锡市人才市场在国内众多的政府所属人才机构中率先推出人力资源管理咨询，先后成功为数十家企事业单位提供了人力资源管理咨询业务，服务内容涉及人力资源战略与规划、组织结构与职位分析、薪酬体系设计、绩效管理体系设计、高管激励机制设计、培训体系设计、企业文化体系设计、人才测评和人员竟聘上岗组织实施，依靠其卓越的业绩，获得了业内客户的认可和一致好评。
无锡市人才市场拥有中国人民大学、上海交通大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学等国内知名学府教授、博士生导师为主体的专家团队；拥有与国内著名咨询机构中具备多年咨询经验的资深顾问；拥有一批实践在第一线的中外著名企业的资深HR总监（经理）；拥有自身培养的、具有丰富实战经验与理论知识、能独立主持大型咨询项目的高级咨询师。
无锡市人才市场管理咨询团队秉持严格的质量控制体系，一切咨询业务以客户需求为出发点，以“系统性、前瞻性、策略性、针对性和实效性”设计方案的准则；深入细致的调研、科学合理的建议、量身定做的对策、及时有效的辅导，更有基于对本地企业的深入了解，将提供最有效的企业人力资源问题解决方案。
我们定位于：
客户导向：立足本土市场和政策环境，针对性地发现和解决客户的实际问题。
结果导向：始终关注咨询方案的可操作性，为方案的实施提供多种形式的支持。
价值导向：同步培养客户的管理人才并扫清变革障碍，实现服务价值的最大化