无锡招聘

岗位职责：
一、按照总部人力资源中心的工作程序（原则、标准、流程），完成总部人力资源主管指示的各项工作：
⑴根据部门管理目标及总部人力资源主管的工作指示，规划个人工作目标和计划；
⑵协助总部人力资源主管开展总部各部门人才招聘与录用；
⑶各层次人才的培训；各部门绩效评价；
⑷总部薪酬福利核算与发放；
⑸员工关系协调，各项公司文化活动；
⑹负责总部社保证件、员工档案、薪酬核算资料、劳动年审资料管理。
二、协助总部人力资源主管，支持分公司人力资源部的日常工作。
三、按照总部人力资源主管指示，与总部各管理中心各部门沟通。
四、协助总部人力资源主管，参与对外沟通协调事宜：
⑴按时进行总部社会保险申报与缴费；
⑵协助总部人力资源主管关于上级管理部门审计工作。
五、向总部人力资源主管反馈工作情况（管理目标、计划、进展、重大问题、改善建议）。
任职条件：
教育背景：大专及以上学历。
知 识：行政管理、人力资源管理、心理学、组织行为、工商管理。
工作经验：1年及以上人力资源工作经验。
技能技巧：精通基础办公软件使用。
个人素质：具备良好的品格、自信、亲和力、服务意识、计划与执行能力、组织与协调力、语言表达与书面表达能力、数据统计分析力、团队协作力。

        青海康普生物科技股份有限公司成立于2002年，是国有大型企业中国节能环保集团公司的控股子公司。公司坐落于青藏高原中心城市西宁，专业从事沙棘、枸杞等高原特色植物的提取和深度开发，形成了超临界萃取、喷雾干燥、超微粉碎和有效成分提取等四大产业化平台，分别建成了符合美国、欧盟等国际有机标准的原料生产基地。
青海康普生物科技股份有限公司下辖，南京康普生物技术有限公司（主要从事原料的国内外销售）、青海康普之家生物制品连锁有限公司，两个全资子公司。
青海康普之家生物制品连锁有限公司，主要从事终端产品的营销管理工作。现有青藏高原绿色食品五大系列，高原沙棘产品系列、高原枸杞产品系列、高原蜂产品系列、高原粗粮产品系列、高原特色产品系列，涵盖家庭食品、休闲食品、营养食品、保健食品、有机食品等多个食品类别，100多个品种，是国内品类最多、最全的青藏高原特色食品销售公司。目前，公司正通过连锁专卖店的方式，进行全国市场的扩张。
随着中国环境污染的加剧，随着国人环保意识和对食品安全意识的增强，青藏高原无可替代的、洁净的自然资源——空气、水、土壤，所孕育出的独特的植物、绿色有机食品，将为公司的发展，提供巨大的空间.