人事行政经理
上海安吉黄帽子汽车用品有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:汽车及零配件 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2013-06-20
- 工作地点:上海-闵行区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事经理
职位描述
工作内容:
☆制订年度人力资源规划和组织编制,确保公司经营活动及发展有充足高素质的人才保证;
☆协助总经理配置关键岗位人员,完成相应人员的招募、任用、职业发展、业绩管理、人才储备,并建立相应的人事管理制度和流程;
☆制订富有激励性的薪资政策、绩效管理指标体系和政策,并控制人工成本;
☆建立公司培训体系(师资/课程),制订配合业务发展和岗位需求的年度培训计划,并保证实施;
☆做好劳动合同管理/考勤管理/薪资统计和发放,并协调处理劳资纠纷;
☆指导各部门对公司人力资源管理政策的执行,并提供相关的咨询;
☆与行政主管共同编制和控制公司行政费用预算,并建立相关的行政管理制度,为员工提供安全、健康、高效的工作环境;
☆培训和提高下属的业务素质,考核和管理下属的绩效情况,指导和激励下属;
☆协助董事会相关准备工作的筹备、董事会纪要的整理会签等工作;
教育背景:
◆人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过企业管理、人力资源基础知识方面的培训。
经 验:
◆5年以上人事行政管理或人力资源经营管理经验。
技能技巧:
◆对人事行政工作有较深刻认知;
◆有统计和人本管理活动能力;
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆积极热情,责任心强;
◆具有较强的沟通、协调能力,良好的团队合作精神;
◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
☆制订年度人力资源规划和组织编制,确保公司经营活动及发展有充足高素质的人才保证;
☆协助总经理配置关键岗位人员,完成相应人员的招募、任用、职业发展、业绩管理、人才储备,并建立相应的人事管理制度和流程;
☆制订富有激励性的薪资政策、绩效管理指标体系和政策,并控制人工成本;
☆建立公司培训体系(师资/课程),制订配合业务发展和岗位需求的年度培训计划,并保证实施;
☆做好劳动合同管理/考勤管理/薪资统计和发放,并协调处理劳资纠纷;
☆指导各部门对公司人力资源管理政策的执行,并提供相关的咨询;
☆与行政主管共同编制和控制公司行政费用预算,并建立相关的行政管理制度,为员工提供安全、健康、高效的工作环境;
☆培训和提高下属的业务素质,考核和管理下属的绩效情况,指导和激励下属;
☆协助董事会相关准备工作的筹备、董事会纪要的整理会签等工作;
教育背景:
◆人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过企业管理、人力资源基础知识方面的培训。
经 验:
◆5年以上人事行政管理或人力资源经营管理经验。
技能技巧:
◆对人事行政工作有较深刻认知;
◆有统计和人本管理活动能力;
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆积极热情,责任心强;
◆具有较强的沟通、协调能力,良好的团队合作精神;
◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
公司介绍
上海安吉黄帽子汽车用品有限公司由上汽集团旗下上海汽车工业销售有限公司与日本知名汽车用品品牌“YellowHat”强强联手共同组建,主要经营大型汽车用品百货超市业务,为有车族提供轮胎轮圈、音响导航、机油电瓶、改装用品、车内用品、车外用品、化学用品、机能用品等万余种国产及进口汽车用品,并集合汽车美容装饰、汽车防护、安检保养、汽车维修、个性改装、车务服务等为一体的一站式汽车生活服务,为您开启精致车生活。
公司以店铺连锁开拓市场。2005年1月18日公司在上海开设第一家直营店铺——安吉黄帽子旗舰店上海吴中路店, 而后又分别于2006年6月25日,2007年12月12日和2008年6月15日在上海开设第二、第三、第四、第五和第六家直营店铺。
公司以店铺连锁开拓市场。2005年1月18日公司在上海开设第一家直营店铺——安吉黄帽子旗舰店上海吴中路店, 而后又分别于2006年6月25日,2007年12月12日和2008年6月15日在上海开设第二、第三、第四、第五和第六家直营店铺。
联系方式
- Email:anjizhaopin@foxmail.com
- 公司地址:上班地址:钱皋路惠景家园3号楼1-2楼