无锡招聘

主要职责与工作任务：
1、组织实施绩效考核工作，进行过程管理，不断改进工作方法，提升工作效果
2、针对公司不同类型岗位的人员，制定相应的考核方案，选择考核方法，完善考核体系
3、组织公司各部门进行绩效考核，并考核结果进行汇总统计，每月根据考核结果核算业务部门绩效提成。
4、对公司员工考核效果进行评价与分析总结，并形成分析报表汇总给领导
5、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新
6、起草公司的绩效管理办法、培训管理办法和员工职业生涯管理办法，并不断修正和完善
7、对考核不按照规程操作负责
8、人事部门领导交办的其他工作

任职资格：
学历：本科
专业：人力资源管理
工作经验：2年以上
外语语种与水平：英语，能够借助工具阅读本专业的外文资料
计算机水平：能使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息的处理
业务知识与技能
1．通晓人力资源管理知识
2．掌握国家有关的政策、规定和办法
3．熟悉基础管理知识
4． 较强的亲和力和高效的执行率
技能：
5．较强的文字和语言表达能力
6．较强的语言表达能力
7．很好的沟通技能
8.KPI指标更新的及时性
9.绩效考核数据准确率

10.绩效考核按时完成率

信用行科技无锡有限公司总投资超过1亿元人民币，专注于为原材料产业提供互联网在线服务。旗下网站包括：
www.51bxg.com、www.xinyonghang.com、www.xiuma.com。
www.51bxg.com，成立于2001年，团队成员250余人，不锈钢产业服务提供商，主要为用户提供资讯、传媒、电子商务等产品，现有会员13万余家。
www.xiuma.com，成立2009年，联合IBM 、中国工商银行、中国外运、中国中储，为原材料用户提供在线交易、融资、结算、物流、仓储等服务，是原材料物联网新型应用的典范。
我们一直致力于在互联网领域为产业群提供垂直的服务，更便捷、更有效的将互联网应用到实际的经营发展中，帮助用户节省经营成本，提升赢利空间。
我们不但为用户提供一个共享的发展平台，同时，为团队成员提供一个实现自我价值和创造力的平台。
2010年公司已完成第一轮融资，为实现公司十二.五期的战略规划，欢迎各界英才加盟我们的团队，共同实现企业和个人价值的社会化。
福利待遇：
a、缴纳社会保险以及住房公积金；
b、发放午餐补助、生日慰问金，提供培训机会。