无锡招聘

一、 岗位标识信息
岗位名称：出纳 隶属部门：财务部 直接上级： 财务主办
直接下级: 无 可轮换岗位：会计 分析日期： 年 月 日
二、 岗位工作概述
负责公司财务出纳工作，人员工资的核算发放等
三、工作职责与任务
（一）负责公司的出纳工作，人员工资的核算发放
1. 严格执行《会计法》，全面负责公司的经费收支工作，保证公司经费的正常使用；
2. 加强业务进修，提高思想道德修养，严守财经纪律，不得弄虚作假；
3. 配合经理把好经费收支关，认真审核各种发票、经费支出凭证，严格执行报销制度，发现资金支付凭证有问题及时向经理反映，控制不符合规章制度的经费支出；
4. 做好现金出纳日记账登记工作，当日出纳账业务当日结算，杜绝白条抵库、抵账；
5. 坚持出纳、会计周末月初对账制度，逢周末把现金支付凭证交付会计，进行库存现金盘点签字确认，月末认真核对本月支出账务情况，月初编制银行存款余额调节表，同会计核对银行帐；
6. 每月20号之前分别做好办公司员工的工资表，经经理审核后，交董事长核准，发放职工工资；公司各种规定的津贴等对个人的其它支出；
7. 按照规定标准，组织和实施各项现金收入，做到收入入账有账、有据，并出具正式统一的收据；
8. 严格遵守现金使用范围，按照规定存取现金，不得随意坐支现金，不准签发空头支票、远期支票、支取现金，不准私设“小金库”，不准以个人名义将公款私存；
9. 做好安全防盗工作，各种发票手续现有现办，财务室内夜间不留大额现金，即财务室现金不超过500元人民币；
10. 对个人借款要及时清收，定期向借款人发出催收通知；
11.协助办理财务证照资质的年检等。
12．财务凭证的打印、装订。
13.董事长电子档《现金银行日记账》编制。
14.财务经理交办的其他事宜
四、工作绩效标准
（一）根据公司及各子公司发展的需要，合理的、按期的完成本职工作；
（二）协调部门之间的协作、沟通；
（三）能坚持原则，维护公司及各子公司利益；
（四）及时准确接受领导指示并加以落实
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1. 所受监督：在公司及各子公司外部关系以及财务稽核方面接受财务经理的领导和监督；
2. 所施监督：在公司及各子公司内部对各部门费用及成本等情况进行监督反馈；
3. 合作关系：在每月完成办公室人员及机电公司工人工资表和其他费用支出时，接受财务经理及财务公司经理的审核，工资等个人支出发放后接受当事人的询问和答疑解释。
（二）外部关系
1. 在办理银行业务方面与银行发生关系；
2. 在办理资质年检等方面与工商局等部门发生关系
六、岗位工作权限
（一）对岗位日常业务活动的处理权；
（二）部门相关文件的审核权；
（三）对公司的成本、费用有控制权。
（四）对各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力；
（五）对各项费用开支的审核权；
七、岗位工作时间
充分利用好工作时间，每周工作时间不得少于48个小时。
1. 协助建立和完善部门管理制度约占:10%；
2. 多方掌握了解资金信息，建立科学的资金管理办法约占:10%；
3. 制定工作计划的时间约为:5%；
4. 参加各类技术培训的时间约占:15%；
5. 协调处理部门岗位的日常事务的时间约占:50%；
6. 自我学习和思考时间约占：10%
八、知识及教育水平要求
（一）熟悉会计法；具有财务方面的专业知识；
（二）熟悉银行、现金业务操作流程；
（三）懂得劳动、工商、保险方面的知识；
（四）财务专业，具备资金管理常识，从事相关工作两年以上
九、岗位技能要求
（一）语言表达能力、组织协调能力、分析能力、应变能力；
（二）具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力；
（三）熟练掌握银行、现金业务操作流程；
十、个人宣言
忠于顾家暖通，忠于本职工作，为顾家暖通负责，为公司所有员工负责。

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