无锡招聘

1、进行科学的人力资源配置，结合运营实际需要，编制合理的组织架构及人员招聘计划。
2、参与招聘、竞聘面试，拟订招聘、竞聘及面试工作方案，并组织实施招聘、竞聘程序中的笔试、面试等工作。
3、建立健全人才储备库，并对应聘人员的档案材料进行鉴别与管理。
4、按规程办理人员招聘及审批手续，办理内部调动手续。
5、及时完成领导交办的任务。

  无锡地铁集团有限公司前身为无锡市轨道交通发展有限公司，成立于2008年11月，与无锡市轨道交通规划建设领导小组（指挥部）办公室“两块牌子、一套班子”合署 办公模式。2012年7月，经无锡市人民政府批准，更名为无锡地铁集团有限公司。公司注册资金25亿元，主要从事城市地铁及其周边资源综合开发利用与附属工程的投 资、融资、建设、运营和管理等工作；承担政府下达的其它城市基础设施建设和运营管理职能。
  无锡地铁将秉承“建幸福地铁、促城市转型”的时代使命，致力于打造极具无锡特色的“安全地铁”、“品质地铁”和“幸福地铁”。